大黄镇：梳理“权责单”为基层治理精准减负聚能

  新年伊始，万象更新，大黄镇在新春的奋进浪潮中，以一份求真务实的态度，开启了一场关乎基层治理效能提升的深刻变革——全面梳理乡镇工作事项权责清单。这一举措，犹如在新春的田野里播下希望的种子，让大黄镇在新的一年将以更加清晰的工作脉络、更加高效的工作机制，为百姓谋福祉，为乡村振兴添动力。

  强化组织领导，打造改革“尖刀班”。为确保此次权责清单梳理工作有序推进，大黄镇党委政府高度重视，迅速成立了机构改革事项“尖刀班”。这个由组织办牵头，“三办五中心”等多部门协同参与的“尖刀班”，肩负着引领改革方向、统筹各方资源的重任，成为推动工作的核心力量。组织办作为“尖刀班”的“班长”，充分发挥其在组织协调方面的专业优势，精心制定工作方案，明确各部门职责分工，确保各项任务有条不紊地开展。党政办则全力做好后勤保障和信息沟通工作，为“尖刀班”的高效运转提供坚实支撑。“三办五中心”的工作人员积极响应号召，迅速投入到这场改革行动中，他们来自不同的岗位，却有着共同的目标——为大黄镇的发展贡献力量。在“尖刀班”的统一领导下，各部门紧密配合，形成了强大的工作合力。大家心往一处想，劲往一处使，仿佛一支训练有素的军队，向着既定目标奋勇前行。这种团结协作的精神，不仅为权责清单梳理工作奠定了坚实的组织基础，也展现了大黄镇干部队伍在面对改革任务时的坚定决心和强大执行力。

  深入工作梳理，精准“摸底数”。在权责清单梳理工作中，摸清底数是关键。大黄镇“三办五中心”按照“全面、准确、细致”的原则，对本中心承担的工作事项进行了一次全面深入的梳理。他们从工作事项的设定依据入手，仔细查阅相关法律法规、政策文件，确保每一项工作都有法可依、有据可循。同时，对事项类别进行了严格界定，明确了哪些是行政许可、哪些是行政处罚、哪些是公共服务等，使各项工作的性质一目了然。在梳理过程中，工作人员还认真听取各方意见建议，广泛征求基层干部和群众的看法。他们深知，只有充分了解实际情况，才能制定出更加科学合理的权责清单。通过与群众面对面交流，他们收集到了许多宝贵的意见，这些意见为完善权责清单提供了重要参考。此外，对于每一项工作事项的实施机构，也进行了明确标注。这样一来，不仅避免了工作中的推诿扯皮现象，还提高了工作效率，让群众办事更加便捷。通过这次全面深入的梳理，“三办五中心”进一步明确了自己的工作职责，理清了工作思路，为后续工作的顺利开展奠定了坚实基础。

  加强调度推进，形成量化“闭环链”。为了确保权责清单梳理工作按时保质完成，大黄镇建立了严格的调度机制，实现了工作的量化推进和全闭环管理。每两天，“尖刀班”就会组织一次工作调度会，对各部门的梳理情况进行全面检查和评估。在调度会上，各部门负责人详细汇报工作进展，分享工作中的经验和做法，同时也提出存在的问题和困难。针对这些问题，大家共同研讨，集思广益，寻求最佳解决方案。这种定期调度的方式，不仅让“尖刀班”能够及时掌握工作进度，还能及时发现问题并解决问题，确保工作始终沿着正确的方向前进。同时，通过量化考核指标，将工作任务分解到具体的时间节点和责任人，形成了一个环环相扣的工作闭环。从任务下达、执行落实到检查评估、反馈改进，每一个环节都紧密相连，确保了工作的高效推进。在这种良好的工作氛围下，大黄镇的干部们积极主动，勇于担当，形成了一种生动活泼的工作局面。大家你追我赶，互相学习，共同进步，为完成权责清单梳理工作注入了强大动力。

  据大黄镇分管组织工作的负责人肖宁介绍，截至目前，大黄镇已梳理出工作事项权责清单800余条。这些清单涵盖了乡镇工作的方方面面，为规范乡镇权力运行、提高工作效率提供了有力依据。肖宁表示，下一步，他们将继续对权责清单进行深入梳理和完善，进一步细化工作内容，强化工作措施，确保清单更加科学合理、更加符合实际。同时，他们还将以权责清单为基础，建立健全长效工作机制，不断提升工作效率和服务质量，真正实现为基层减负、为群众增收的目标。（姚易承）