2月27日，市委副书记、市长何逢阳主持召开2018年第一次人事人才工作领导小组联席会议, 市委副书记笪乘胜，市委常委、常务副市长应鹏飞，市委常委、组织部长李子刚，市委常委、市委办主任周拥军出席会议。市人事人才工作领导小组成员单位主要负责人参加会议。
关于高层次人才招引工作，会议指出，界首正面临着编制严重超标，人才严重匮乏的困境。人才的成长环境是衡量一个地方发展环境质量的核心指标，人才只有流动没有流失，我们不缺人才，只缺尊重人才的氛围。
会议强调，要坚持问题导向，集中整合有限的编制资源，重点招录经济发展、项目建设、财税金融等重点领域的紧缺型人才。优化编制资源配置，重点围绕“四大平台”历练人才。学会放权，将教育和卫生系统招引人才的权利交还给学校和医院，校长和院长要有用人自主权。
会议要求，要立志打造优秀人才良性流动的高地，让人才高进高出、优进优出。创新方式方法，主动出击招引人才。优化成长环境，汇聚人心留住人才。打造事业平台，人尽其才用好人才。实现人才引进水平高、素质高、心气高，人才流动结构优、质量优、秩序优。
关于人事人才工作领导小组联席会议的召开，会议指出，要将人才工作摆到突出重要位置，将会议重点从研究人事工作调整到研究人才工作上。会议强调，要重点围绕界首人才工作梳理核心理念、基本方法和工作机制。会议要求，要明确工作定位，设计人才体系，补齐界首未来发展中的人才短板。
会议还研究安排了其他事项。（罗文）
关于高层次人才招引工作，会议指出，界首正面临着编制严重超标，人才严重匮乏的困境。人才的成长环境是衡量一个地方发展环境质量的核心指标，人才只有流动没有流失，我们不缺人才，只缺尊重人才的氛围。
会议强调，要坚持问题导向，集中整合有限的编制资源，重点招录经济发展、项目建设、财税金融等重点领域的紧缺型人才。优化编制资源配置，重点围绕“四大平台”历练人才。学会放权，将教育和卫生系统招引人才的权利交还给学校和医院，校长和院长要有用人自主权。
会议要求，要立志打造优秀人才良性流动的高地，让人才高进高出、优进优出。创新方式方法，主动出击招引人才。优化成长环境，汇聚人心留住人才。打造事业平台，人尽其才用好人才。实现人才引进水平高、素质高、心气高，人才流动结构优、质量优、秩序优。
关于人事人才工作领导小组联席会议的召开，会议指出，要将人才工作摆到突出重要位置，将会议重点从研究人事工作调整到研究人才工作上。会议强调，要重点围绕界首人才工作梳理核心理念、基本方法和工作机制。会议要求，要明确工作定位，设计人才体系，补齐界首未来发展中的人才短板。
会议还研究安排了其他事项。（罗文）