近日，经推荐、评议、审定、投票等程序, 安徽省林业厅选派干部、界首市代桥镇刘寨村第一书记秦国伟被评为2月份敬业奉献类“阜阳好人”。
事迹简介：
2014年10月下派到界首市代桥镇刘寨村任第一书记，一年多来，全身心扑在村集体发展和群众致富上，被当地百姓视为知心人，他就是省林业厅选派干部秦国伟。
狠抓党建，让村党组织“强”了起来
之前的刘寨村党总支活动开展少，在群众中的号召力不强，缺乏集体凝聚力和战斗力。秦国伟到村以后，逐户走访，深感到：守住人心阵地，收复民心失地，就要强化党的阵地。秦国伟亲自主笔与村两委共同编订了《界首市代桥镇刘寨村调研报告》、《选派帮扶任期（2015～2017年）工作总体规划》和《刘寨村2015-2020扶贫工作规划》等，为刘寨村长远发展奠定了坚实基础和制度保障。
秦国伟多方筹集资金5万元完成村委会内部办公条件提升改造，筹集资金2万元制作了村文化墙，筹集资金40万元建设了村文化活动中心、好人渡口等一系列党建阵地；手把手地教会村干部开通微博、微信和开展网上电子商务；开通了“界首刘寨村”的微信公众号，在2015年午季秸秆禁烧期间，“泉河岸边党旗红”新闻稿短短三天，点击转发超过了500人次。
秦国伟设计并推广了刘寨村的形象LOGO，在村里传播品牌意识和商标思维，设计制作了刘寨村的文化手提袋和形象文化墙；“大美刘寨”网上智库的作用日益发挥，社会捐赠源源而来，收到社会捐赠资金11万元，衣物3000多件，图书2000多册。泉河羊、泉河草莓王、每周三刘寨村的“希望之星”读书日活动等逐步成为刘寨村形象标识。
为进一步凝聚党组织凝聚力，秦国伟将全村基础数据分门别类，录入计算机系统，开发软件管理平台，建立了党员积分制管理台账和村务基础信息数据服务系统。现在的刘寨村，党组织战斗力明显加强，党员干部的服务意识和责任意识显著提升。
精准扶贫，让村民“富”了起来
代桥镇刘寨村是省级贫困村，全村203户，520名贫困人口，其中残疾人52名，因二个孩子就读大学致贫40户，涉及贫困人口198人，精神疾病或慢性重病人口近150人。到村之后，秦国伟就把精准扶贫作为了驻村帮扶的重要任务，在和贫困户沟通聊天的过程中，建立了贫困户来访事项办理记录本，做到了心里一本清楚帐。
抓项目建设，提升刘寨的基础设施和公共服务水平。推进全村土地流转400亩，引进马铃薯种植大户1个，新建马铃薯钢构大棚50个，实现亩产5000斤，安置贫困户就近就业岗位近50个，人均月收入增加近1300元。协调争取省林业厅绿化资金50万元，筹建季湾渡口公园，目前已完成前期方案设计，正在开展标前审计。结合环境整治，疏浚河道近1000米，整治沟塘5个。争取新增“一事一议”项目资金20万元，新修村内一事一议道路1100米。争取扶贫资金40万元，对刘寨村主、次道路进行了硬化、绿化、亮化、美化。
抓产业发展，培育新型经营主体实施产业扶贫。在推进土地流转中，建立农业发展基地，助力贫困户实现“门口”就业，实现贫困户“工资性”收入和“经营性”收入双提升。培育省级林业示范社1个、申请省级奖励10万元，省级家庭农场1个，领办集体合作社1个，以众筹的方式，实现集体经济零的突破。初步构建了“党总支+合作社+贫苦户”的产业扶贫格局，围绕泉河经济带，加大产业机构调整、发展休闲观光农业的生态采摘体验园，增强可持续发展能力。
抓生态扶贫，申报两湾国家湿地公园（试点）和开展乡村旅游。联合两湾旅游开发有限公司流转土地200亩，投资500万元，谋划开展“水中行船、岸上有园、坝上骑车”的立体式乡村旅游产品，预计带动贫困户就业近100人；筹建刘寨村推进两湾湿地公园建设服务办公室，目前两湾湿地公园已正式纳入国家试点，进一步提升了刘寨村发展后劲和可持续发展能力。
抓易地搬迁，谋划南季湾生态移民和产业发展。围绕两湾湿地公园建设和精准扶贫，复垦土地40亩，谋划推进南季湾村整村搬迁。结合两湾湿地公园建设和沿泉河经济带，将后续产业发展与扶贫搬迁同步规划实施，整合相关项目资金向集中安置点倾斜，按照精准扶贫的要求，因地制宜、因户施策，尽量使每户搬迁户都有一份“菜园地”、一个增收项目。
抓集体经济发展，开展众筹扶贫行动。2015年7月，秦国伟发起注册成立了集体所有制的泉河之歌生态经济创投公司和源林经济合作社，壮大了村集体经济；2015年9月，在全国发起了首例“众筹”精准扶贫行动暨“农耕文明体验，绿色食物共享”行动。村党总支联合源林种植专业合作社，在两湾湿地公园的核心实验区流转了土地近40亩，种植生态、绿色、有机小麦，面向全国众筹生态种植、管理和加工资金，待小麦收获过后，向众筹参与人士提供与其众筹款项等值的采用原始方法加工的有机、绿色产品—两湾湿地面粉。
严肃作风，让村风正气树了起来
秦国伟深感必须擦亮共产党员的招牌，以党员的先锋模范作用，彰显党的先进性。他带领“两委”一班人，从村委会环境卫生开始，逐步建章立制、推动个人承诺和个人计划日常化，严格实施党员积分制管理，让干部、党员逐渐明确职责、亮起牌子，两委干部实施坐班制度和AB岗制度，加强值班记录和工作总结的检查。党务、村务慢慢分工到人，做到人人有事干、事事有人管。开展“每季度一次党员活动，每月一次党员大会，每周一次两委学习会”，以喜闻乐见的形式做好“三会一课”，不断完善“四议两公开”工作法。利用“五一”、“七一”，“十一”、“春节”等时间，带领党员干部走访慰问困难户、老劳模、老党员、老干部。
现在，每周一两委成员都把一周工作，完成时限和完成结果上公示栏，建好台账“拉单子”，公示公开“晒单子”，结果没有完成，整改验收“交单子”，村务监督委员会成员全程监督“查单子”，干部的工作积极性、主动性和科学性大为提高。开展“好环境、好家庭、好媳妇、好婆婆、好孩子”五好评选活动，党员干部示范带动，在全村传播了真善美，弘扬正能量。
选派一年多来，秦国伟收获的不仅仅是皮肤的黝黑、能力的提升，还有群众一声声“有事秦书记”的信任和重托、温暖与感动。秦国伟的工作也充分受到了上级的肯定，其个人被评为“全省社会扶贫先进个人”、“阜阳市扶贫工作先进个人”、“界首市优秀共产党员”，在2015年度考核中，被评为年度优秀等次。（代艳中）