大黄镇：“三位一体”做好基层人才工作高质量发展

  “在大黄镇李大村这些年，让我充分感受到了对人才的关爱和尊重，也更加坚定了我扎根李大，发挥作用，助推发展的信心。”眼下，大黄镇利用镇域企业集聚、产业升级、特色农业产业科技富集等优势，通过精准引、高效育、真情留，做好人才工作“三位一体”，助推镇域经济社会高质量。在大黄镇李大村丰云农业有限责任公司创业的返乡青年人才徐鹏如是说。

  加强外引内联，全面集聚人才。围绕产业发展，聚焦企业需求，大力实施以产引才、联动引才行动，分类汇总出40余个岗位需求，积极参加在各级招才引智创新发展大会，通过项目招商推介人才宣传同步跟进、招商项目洽谈人才部门同步对接、项目包装审定人才工作领导小组成员单位同步参与、项目落地推进人才政策同步兑现。同时，该镇持续优化发展环境，尽最大努力为各类人才干事创业创造条件、搭建平台，依托建塘镇青年人才支部，接收大学毕业生，培养村级“领头雁”党性，不定期在镇级组织青年干部、致富带头人等培训，进一步解放思想、拓宽选人用人渠道。

  加强固本强基，服务培养人才。借助界首市高新区人才资源，先后组织经营管理人才赴长三角地区进行培训，借助高层次产业专家育强企业经营管理人才队伍。同时，结合乡村振兴发展需求，坚持以需求为导向，聚焦重点产业和特色产业的发展，多措并举吸引人才，改变人才由农村向城市单向流动的困局。在此基础上，加大人才工作宣传力度方面，该镇通过选树一批先进典型和优秀人才代表，讲好人才故事、展现人才风采，在全社会营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围。

  加强留用使用，暖心服务惠人才。该镇社保所在全面了解人才的知识水平、思维方式和性格特征的基础上，把人才放在最能发挥其特长的岗位，实现人岗“精准对接”“无缝衔接”，让人才所用即所需、所做即所长，促进人才和事业紧密融合、互促互进。同时，注重基层干部的墩苗锻炼，让各类人才在实干担当中见本领、在实际效果中论英雄，营造识才爱才敬才良好氛围，不断增强人才的成就感和归属感。

  “抓人才就是抓发展，谋人才就是谋未来，今后我们要在全链覆盖、全程引领、揭榜挂帅等方面下大功夫，争取引聚更多人才助力大黄全面振兴。”该镇组织委员肖宁说。（姚易承）