田营：公益性岗位动起来 长效机制建起来

　　为全面推动脱贫攻坚摘帽与乡村振兴发展，常态化保持和建立有效管护机制，帮助巩固全市“百千”行动成果，田营镇结合实际，从宣传、管理、机制等多方面入手，坚持用好“公益性岗位”这支队伍，形成“党政推动，示范带动，上下联动，干群互动”模式，着力探索一条适合镇域经济社会发展的新手段、新方法，筑牢乡村振兴根基。

　　“我们是高庄自然村的贫困户，也是村里的公益性岗位，上岗有半年多了。现在村里在搞环境整治，我们除了打扫卫生，现在多了一个活儿，就是卫生监督员和环境巡查员。”正在村子周边巡视各家各户卫生保持情况的公益性岗位小组成员介绍道。

　　姜楼村高庄公益性岗位分为东西片区两个小组，每天上午，小组成员全力清理村子的各处杂物、垃圾，及时上门宣传环境整治工作相关要求；下午两个小组按时汇合，组成专职“督察员”队伍，佩戴好衣帽和袖章，拿着喇叭进村入户监管和督促。良好的管护机制，进一步明确了公益性岗位的职责，真正实现了“百千”行动成果能够扫得净、保得住、管得好、不反弹。

　　此外，田营镇在开展整村环境整治的基础上，对农户和贫困户家居环境实行评比和考核，坚决做到“人人参与，户户受教”，让环境整治成果惠及广大群众。（王苗苗）