代桥"加减乘除"让村干部身强体健

　　为切实解决村级干部老龄化严重、活力不足的问题，代桥镇抓住村“两委”换届的有利时机，超前谋划，灵活运用“加、减、乘、除”法，拓宽基层干部队伍建设新路径，让村干部增动力、添活力、有效力。

　　做大加法。该镇通过发布公告，公开选用村级后备干部，一方面发挥鲶鱼效应，激发村干部活力，另一方面，提前储备村级后备干部人才，扩大选人用人范围。目前，已公开选用村级后备干部9人，其中，中共党员6名，平均年龄44.5周岁，比现有村干部平均年龄低12.5周岁。

　　用好减法。优化村级干部队伍结构，对年龄大、文化水平低的村级干部统筹使用，充实到人民调解员、政策宣传员、文明宣讲员、农民夜校“讲师”等岗位，最大限度发挥余热，做到转岗不褪色、退岗不退热。

　　扩展乘法。对现有村级干部，加大培养力度，通过理论学习、实地观摩、经验交流等形式，提升能力水平。同时，开发渡口安全员、护林员、巡逻员、保洁员等村级公益性岗位，吸收广大群众，特别是有一定工作能力的贫困户参与到村级公益事业中来，凝聚一切力量，助力脱贫攻坚，更好服务群众、服务村级发展。今年以来，举办各类学习班5次，参学人员达400多人次，人均学习4.6次；到太和学习1次，20多名村干部参与；举办经验交流座谈3次，60多人次参与。开发村级公益性岗位460个，目前在岗450人，其中贫困户200人。

　　慎用除法。注重村级干部队伍作风建设，完善容错纠错机制，坚持抓早、抓小；强化监督执纪问责，对态度不端正、工作不积极的干部，及时进行提醒谈话；对规矩、纪律意识淡薄，甚至违纪违法的干部，坚决依纪依法处理到位，打造干净担当的“铁军”队伍，让群众切身感受风清气正的良好政治生态。（肖少华 王晓军）