陶庙:强化工作机制创新 助推工作提速增效

　　为切实增强干部的责任意识、担当意识，推进工作提神、提速、提效，彻底改变以往“平时不算账，年底凭印象，划票争先进，实绩无宣扬”的弊端，陶庙镇强化三项工作机制创新，助推工作落实提速提效。

　　创新奖项设量，激发工作活力。为有效体现“干与不干、干多与干少、干好与干坏”的差别，镇党委、政府对班子成员、各村各部门的工作成效实行单月调度、双月考核，根据工作成效实绩设置激励奖项，对成效突出的单位与个人，颁发骏马奖，同时核发绩效奖金；对工作开展后进的单位与个人，颁发蜗牛奖，同时扣发绩效奖金，彻底治理“庸、懒、慢、浮”问题。

　　规范制度建设，严明工作纪律。镇党委、政府坚持规矩和纪律挺在前面，进一步完善修订《陶庙镇工作制度》，要求镇村干部要严格遵守和执行制度，要通过自查、抽查、督查等方式，及时发现制度执行中的问题，督促整改落实，绝对不允许任何人凌驾于制度之上。进一步严明工作纪律，工作有被动变主动，由随意变规范，由务虚变求实，干部干工作有劲头，业务有能力，考核有实效。

　　建立考核机制，助推工作提速。镇党委、政府制定了年度工作重点，将重点工作目标层层分解、逐月分解，明确考核目标，实行周通报、月考核、年汇总，把日常考核与定期考核相结合，定量考核与定性考核相结合，组织考核与质量评价相结合，强化事中检查、一线督查，确保工作目标责任到人到位，推促各项工作提质量、上水平。

　　提速增效机制已成为全镇上下引领创新发展的“指挥棒”，加快工作落实的“助推器”，检验干部作风的“风向标”，让想干事的有机会，能干事的有舞台，干成事的有地位，形成了有效的激励机制，有力推动了全镇各项工作落实。（王伟）