大黄:123工作法做好节前矛盾纠纷排查调处工作

　　为切实维护春节期间的社会稳定，及时防范和化解各类矛盾纠纷，大黄镇用123工作法认真做好春节前矛盾纠纷排查调处工作。

　　明确一个目标。使全镇人民过上一个安全、幸福、祥和的春节。

　　开好两个会议。一是排查会。从2017年12月30日起实行零报告制度，各村每天下午4:00召开矛盾纠纷排查碰头会，会议由包村副科级干部主持，听取各自然村矛盾纠纷排查化解情况，研究重大矛盾纠纷解决对策，村治调主任向镇综治办进行报告。二是党委扩大会。镇政府利用每天下午5:00点名时间，听取各包村副科级干部矛盾纠纷排查调解情况汇报，如有重大矛盾纠纷及时召开党为扩大会，明确包案责任人，研究调处化解方案。

　　强化三个措施。夯实工作纪律。在春节期间，镇村综治中心坚持开门接访，确保群众来访有人接待，镇纪委进行不定期督查，对不经请假擅自离岗者，一次扣发50元绩效工资。两次写出检查大会通报批评，并扣发当月绩效工资；实施多元化矛盾纠纷调解机制。实行干部调解、警民联调、司法调处、乡贤互动等形式化矛盾纠纷，形成社会共治的良好格局；加强法制宣传，预防矛盾纠纷的发生。春节期间是农民工返乡高潮，也是进行法制宣传的良机。充分利用召开广播、标语、会议、短信、微信等形式，大力宣传与群众息息相关的法律法规，提高群众学法、知法、守法、用法能力，从而促进辖区社会的和谐和稳定。（张桂灵）