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界首实施“为官不为懒政怠政”问责
发布日期：2016-05-26 来源：阜阳日报 阅读：2337次
本报讯 近日，界首市纪委发出通报，对前阶段明察暗访中发现问题较多的该市国库支付中心主任、汽车综合性能监测站主要负责人等进行通报批评，并责成主管单位对其进行诫勉谈话。这是《界首市公职人员“为官不为、懒政怠政”行为问责办法（试行）》出台后实施的第一次问责。
《界首市公职人员“为官不为、懒政怠政”行为问责办法（试行）》，对问责的范围、方法和程序等方面作出明确规定，旨在打造上下贯通、层层传导、有效问责的机制，增强干部责任意识、大局意识、服务意识，激发争先进位和干事创业热情，促进党风廉政建设“两个责任”真正落实。
《问责办法》对执行党纪政令打折扣、搞变通，工作不敬业、不敢担当，执行遵守组织纪律不严格、工作不讲原则，解决群众困难方面不履职尽责、推诿拖拉、态度生硬，对落实“两个责任”方面存在的问题不及时纠正，不及时整改等５种行为２３种情况，视情节追究有关公职人员和单位主要负责同志或分管负责人的责任。对公职人员实行问责分为书面检查、通报批评、责令公开道歉、诫勉谈话、停职检查、引咎辞职、责令辞职、免职等方式，构成违纪的，还将依照有关规定给予纪律处分，涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。受到问责的公职人员，取消当年度考核评优和评选各类先进的资格。
界首市纪委负责人介绍，下一步，该市将持续抓好对“为官不为、懒政怠政”问题的整治，为经济社会发展提供作风和纪律保障。（通讯员 任爱民）
《界首市公职人员“为官不为、懒政怠政”行为问责办法（试行）》，对问责的范围、方法和程序等方面作出明确规定，旨在打造上下贯通、层层传导、有效问责的机制，增强干部责任意识、大局意识、服务意识，激发争先进位和干事创业热情，促进党风廉政建设“两个责任”真正落实。
《问责办法》对执行党纪政令打折扣、搞变通，工作不敬业、不敢担当，执行遵守组织纪律不严格、工作不讲原则，解决群众困难方面不履职尽责、推诿拖拉、态度生硬，对落实“两个责任”方面存在的问题不及时纠正，不及时整改等５种行为２３种情况，视情节追究有关公职人员和单位主要负责同志或分管负责人的责任。对公职人员实行问责分为书面检查、通报批评、责令公开道歉、诫勉谈话、停职检查、引咎辞职、责令辞职、免职等方式，构成违纪的，还将依照有关规定给予纪律处分，涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。受到问责的公职人员，取消当年度考核评优和评选各类先进的资格。
界首市纪委负责人介绍，下一步，该市将持续抓好对“为官不为、懒政怠政”问题的整治，为经济社会发展提供作风和纪律保障。（通讯员 任爱民）