顾集巧用谈话函询“抓早抓小”

　　“为写好函询说明材料，我思前想后，认真反省自己在工作和生活等方面的问题，我才明白，作为一名基层党员干部，要有这么多需要注意的地方，一言一行都要更加谨慎，不然就会引起群众的误会和猜疑”顾集镇某村干部在把相关问题解释清楚后，感慨地说。

　　“在以往的工作中，我们都认为要查出大案才算是工作成绩，但当把‘四种形态’运用到监督执纪实践中后, 相应的工作理念就要开始转变,要让”咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态，从“查违法”向“盯违纪”转变，扩大谈话函询的运用比例，对党员干部的情节轻微、笼统不具体的问题及时进行诫勉，抓早抓小，避免小问题成长为大问题。”顾集镇纪委书记介绍说。

　　今年以来，顾集镇纪委认真落实监督执纪”四种形态”，以界首市纪委市监察局下发的《谈话函询实施细则》为基础，将情节轻微、笼统不具体、带有倾向性的问题等作为谈话函询适用范围，但谈话函询并不意味着了结，也不意味着可以马虎大意，对于发现的问题经调查核实后需要进一步追究的，立刻转入初核甚至于立案；对于不需要追究责任的，及时对反映的问题进行了结或问责。顾集镇纪委已对10名基层干部进行了谈话函询，顾集镇纪委书记表示：“不能等到树木生虫了才去治理，通过在问题源头上的抓早抓小，不但可以有效的减少腐败问题的发生，对于广大的基层党员干部也是一种爱护” (于晶晶)