芦村切实做好新党员培养发展工作

　　党员发展工作是基层组织建设的一项重要内容，今年以来，芦村镇严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用 ”十六字方针要求，严把入口关，提高透明度，改进老模式，不断优化党员队伍结构和质量，取得了良好成效。

　　镇党委把发展党员工作纳入对各村和镇直各单位年度党建目标考核，年初制定本镇2016年度发展党员计划方案，明确培养数量任务，做到有保有压、有放有控，质量为先、科学发展。要求各村、各单位党支部严格按照计划内容，有针对性地把辖区内优秀人才纳入重点培养对象，做到宁缺毋滥，确保发展党员的质量。

　　通过党组织、党员、群众三个渠道推优推先遴选合适的发展对象，改变以往党支部单一物色发展传统模式。着力发展和培养机关单位年轻干部、农村致富能手、回乡创业大中专毕业生、复员转业军人、善于联系群众普通村民、非公企业领域专业人才六类人员，优化党员的年龄、文化结构，增强党员队伍的生机和活力。

　　通过定期集中授课、远程教育、理论考试等方式，系统学习党的理论知识、发展历史、党规党纪，接受党的思想洗礼，提高思想觉悟。将“两学一做”、“三争三创”、“五亮五比”等主题教育活动延伸到积极分子、发展对象和预备党员中来，以活动为学习载体，写笔记、做讨论、真实践，以知促行，提升素养。对于列为积极分子的人选，在两名入党介绍人之外，镇党委再指定一名优秀党员作为培养“辅导员”，专门进行传、帮、带，引导、端正其入党动机，发挥一定的先锋示范作用。

　　从入党积极分子、确定培养发展对象，到吸收预备党员和预备党员转正都严格工作程序和手续规定，做到“三审三查三不批”，即：审材料，查发展党员材料是否齐全、规范和真实，材料存在问题的镇党委不予审批；审程序，查党支部确定拟发展对象的程序是否严谨缜密，程序有漏洞瑕疵的镇党委不予审批；审素质，查拟发展对象的综合素质和表率作用是否符合党员的条件，素养表现有缺位的镇党委不予审批。（刘大庆）