靳寨整合人力资源为脱贫攻坚提供智力支撑

        为打造一支业务能力强、工作作风硬、纪律严明的脱贫攻坚队伍，靳寨乡着力以人力资源整合为突破，加强扶贫工作队伍建设，为脱贫攻坚提供人才智力支撑。

        在前期，该乡由各村按照年轻化、高素质的标准，择优配备了6名扶贫专干，具体负责各村扶贫业务工作。乡扶贫办先后组织多次扶贫专干业务培训会，对扶贫专干的工作内容、工作职责、工作要求、工作纪律等内容进行了重点说明介绍，围绕建档立卡、“一线实、一口清”、“村村过、户户清”等内容进行了集中业务培训，落实扶贫办人员到村到户指导。通过系列举措的有效落实，扶贫专干业务能力得到有效提升，扶贫工作机制得到初步建立和不断完善。

        为适应当前脱贫攻坚工作要求，近期，乡党委政府对扶贫工作人员进行了再次调整。先后为扶贫工作站充实了2名业务能力强的年轻同志，提高了扶贫工作业务指导能力。调整了分管扶贫工作的班子成员，由分管计生的乡人大主任分管扶贫工作，落实计生专干、扶贫专干、文明创建专干三干合一，每村都配备了2～3名扶贫专干，扶贫工作队伍得到了进一步壮大。

        同时，为确保脱贫攻坚各项举措落实到位，经乡脱贫攻坚暨三农工作联席会议研究制定了《靳寨乡脱贫攻坚考核实施办法》，规定每月进行一次调度，并严格兑现奖惩。乡各包村人员签订了责任书，进一步明确了工作职责，压实了工作责任。下一步，将由乡纪委出台脱贫攻坚问责条例，落实以问责推动工作有效落实。（杜卫华）