王集以“点”促学 扎实推进“两学一做”学习教育

　　自“两学一做”学习教育启动以来，王集镇党委政府高度重视、迅速行动，强化措施不断整合工作点，坚持学做结合、改促并举，确保“两学一做”学习教育扎实有序开展。

　　王集镇围绕“学什么、怎么学、如何学、学到什么程度”等问题，结合实际研究制定学习教育方案，注重丰富学习内涵，切实把学习教育“学”的基础打牢。为促进党员学习教育全覆盖，该镇充分利用中心组学习、道德讲堂、微宣讲、知识竞赛、“三会一课”等平台和载体开展学习，坚持领导带头示范学、互动结对学、微信辅导学等方式拓宽党员学习渠道，实现党员学习教育全覆盖。为有效扩大学习教育受众面，该镇组建宣讲团开展党章、党规和习近平总书记系列讲话巡回宣讲，进一步提升党员干部理论水平。为筑牢学习教育成果，该镇充分利用微信群，通过漫画、图解等党员群众喜闻乐见的形式，不断丰富学习教育的内涵，进一步增强了广大党员干部和群众廉洁意识。

　　镇主要领导班子带头负责抓好自身整改，同时负责具体指导下级和分管部门的问题整改。围绕学习教育共发放个人整改问题征求意见表，积极征求各级党组织领导班子意见建议，根据征求的意见和建议全部制定了整改方案。严格按照上级要求，认真开展党组织关系集中排查、“两代表一委员”违纪违法清理等重点工作。重点落实整改“4+4”专项整治活动。对督察和巡查提出的整改问题，坚持第一时间调查核实办理，做到立行立改、边查边改、绝不拖延，确保专项整治活动有效开展。

　　同时，把学习教育与当前重点工作相结合，与服务农村发展相结合，与全力破解服务群众“最后一公里”相结合，深入开展镇主要领导上门服务、涉企单位政策服务、党员干部挂职服务等服务活动，切实帮助企业和群众协调解决资金难、技术难等问题。瞄准“农村发展”，深化开展“百企联百村”、“千名干部下基层”、清洁乡村等主题活动，主动为群众办实事好事。

　　王集镇结合工作实际，制定出台《机关干部考勤制度》、《机关干部绩效考核制度》、《机关干部学习制度》、《机关干部“五记”工作制度》等相关工作制度，形成以制度管人用人的工作机制，确保全镇各项工作落到实处。要求全体党员干部时刻树立为民服务意识，不断提升服务效能，切实把服务群众工作作为工作出发点和落脚点。要求每位班子成员以扶贫工作为中心，走访慰问贫困户，为他们寻求良策，因人施贫，因户施贫，因类施贫，以工作取得的实效作为检验“两学一做”重要举措，确保“两学一做”学习教育工作向纵深开展。（陈慧纷）