界首开展“机关病”专项整治 重点解决6方面不良作风

        界首市委在归纳总结出合格党员领导干部“七种气质”，合格基层党组织标准“七个好”和“不合格党员的20种表情”的基础上，为进一步加强机关作风建设，提高工作效率，突出针对性，研究出台了《“机关病”专项整治实施意见》，从6个方面入手，祛思想之顽疾、除作风之垢弊。

          聚焦突出问题，精准画像找不足

        “功利思想严重，囿于部门、股室利益，明通暗卡，人为设置‘玻璃门’‘弹簧门’……”“遇事上推领导，下压具办人，乐做‘二传手’，当‘甩手掌柜’……”这些都是专项整治意见为6种不良作风进行的精准画像。通过精准画像来聚焦突出问题，方便广大党员干部对照“不善为”“不能为”“不作为”“不想为”“不愿为”“不敢为”等6个方面的机关不良作风，自觉“对号入座”，认真查找存在问题和不足，增强专项整治活动的针对性。

        细化整治措施，对症施策求实效

        结合“两学一做”和界首市委开展的“党性党责党风党规党纪”专题教育年活动，按照“不合格党员的20种表情”对照矫正活动要求，针对6种不良作风，为每一种不良作风提出3至4条具体整治措施，并通过大力开展学习型组织建设、“一线实”“一口清”“一站清”、“清风正气”评议、“树典型、学先进”、“月调度、季观摩、年考评”和“问责、问纪、问效、问廉”等6个专项整治活动，让“不善为”“不能为”“不作为”“不想为”“不愿为”“不敢为”的干部有压力、挨板子，让“善作为”“主动为”“勇作为”“想作为”“愿作为”“敢作为”的干部有动力、有平台。

        强化督导问责，搭建平台促整改

        为强化整改落实，界首市围绕作风、执法、服务、管理、民生等群众关心的热点问题，针对重点服务部门、重点保障部门，构筑了“电视问政”和“百名股长大家评”两大监督平台，重点查处工作落实不力、服务群众不到位、顶风违纪和发生在群众身边的腐败等“四种行为”，强化督导检查，实行末位淘汰，对“机关病”整治领导不力、不抓不管导致不正之风滋长蔓延的，一律追究单位及其负责人的责任。

        明确责任目标，建章立制促长效

        为强化领导，界首市成立了由市委、市政府负责同志分别担任组长、副组长，市纪委、市委组织部、市委宣传部、市委办公室、市政府办公室、市直工委等部门组成的“机关病”专项整治领导小组，并进一步明确目标任务，部门间各负其责、协调联动，形成推进合力。在“机关病”整治活动中，抓住影响机关作风建设的关键问题，及时总结作风建设实践，建立一批简明易行、管用有效的制度，形成整治“机关病”、改进作风、提升效能的长效机制，推进机关作风建设常态化、规范化、长效化。（王鑫）