田营树立四种意识 努力打造作风建设“新常态”

　　今年以来，田营镇主动适应党风廉政建设新常态，以各种重点工作为抓手，切实树立“四种意识”，即学习意识、自律意识、责任意识、整改意识。加强乡镇基层建设，为推进形成基层作风建设、党风廉政建设新常态发挥重大作用。

　　广泛宣传发动，树立日常学习意识。无论是领导干部还是基层具办人员，都要牢固树立正确的学习观，要把学习作为防腐拒变的良药，时学时思考，真正加强对党员干部的党风廉政建设教育，引导广大党员干部树立正确的人生观、世界观、价值观。2016年以来，田营镇在上级文件的指示下，以观看警示教育片、深刻剖析典型案例等多种形式带领全镇上下共同学习。同时，在“两学一做”学习氛围的推动下，组织开展学系列讲话、学党章党规活动，号召全镇上下参与到手抄党章活动一百天，学习准则条例60天中来，共计撰写学习心得93篇。

　　建立问责机制，形成党员干部自律意识。基层工作是重点，习总书记提出和强调党风廉政建设永远在路上，只有进行时，为加强党的建设指明了方向。今年以来，田营镇坚持以领导班子队伍负主责的方式方法，抓住“牛鼻子”，充分发挥基层党员队伍的自律意识，将政治责任压实压牢；针对镇村干部懒惰不作为、慢作为的问题，镇党委联合纪委工作人员建立问责机制，将台账写入党员干部作风建设中，围绕近期秸秆禁烧、两学一做、扶贫攻坚等重点工作进行奖惩，其中通报不作为人员35人、诫勉谈话16人。抓早抓小，把纪律挺在前面，切实激发了乡镇党委和全体干部争先进位意识。

　　建立责任体系，树立干部责任意识。2016年，中央、省、市巡视巡察工作步入常态化，因此，基层作风建设要走在前面，要进一步靠实责任，落实“一岗双责”的工作方法，把抓住发展、机关建设、作风建设与党风廉政建设工作结合起来，做好廉政风险把控，敢于承担责任。一方面与各村总支、镇直各支部签订了目标责任书，增强包村干部对村党总支的指导督促，另一方面针对容易发生问题的部门和环节，建立健全个人重大事项报告制度、党风廉政建设责任追究制度、述职述廉制度等，形成比较完整的党风廉政建设工作制度体系，让党员干部把责任意识放在首位，为深入开展各项工作提供了保障。

　　经常性“体检”，树立严格整改意识。根据巡视巡察工作中发现的问题，镇建立了“问题清单”和“纪律台账”，镇纪委逐项跟踪督办，直至问题整改到位，工作推进到位，责任追究到位。对于破坏政府形象、影响干群关系、损害群众利益的问题我镇坚持“零容忍”“必追究”“严整顿”的态度，坚决杜绝党员干部和职工“侥幸放任自流”的心态。2016年第二季度，田营镇集中督办了三资经费使用、退耕还林、计划生育、党政干部违规建房和多占住房等相关问题，同时开展酒桌办公、干部职工违规经商办企业等专项整改工作，签订承诺书120多份，给全镇干部“体检”做“化验”，有效的推动了整改工作和巡查工作的常态化和长效化。（王苗苗）