王集镇“三步走”做好党员发展工作

　　为切实抓好新形势下党员发展工作，不断优化党员队伍年龄结构、文化结构，增强党组织生机活力，王集镇强化措施，全面做好2016年度党员发展工作，着力构建一支规模适度、结构合理、素质优良、纪律严明的党员队伍。

　　完善考核制度，落实责任。该镇成立2016年党员发展工作领导小组，将发展党员工作列入该镇党的基层组织建设工作责任制及考核办法和岗位目标责任考核意见，并加大各项制度督查力度，使各党支部在发展党员方面有压力、有动力。

　　注重培养考察，加快党员成长。通过集中培训、结对联系、自主学习等多种方式，抓好入党积极分子的教育培养。对进入发展党员人才库的优秀人才，每年集中培训一至两次，并为每名入党积极分子结对一名优秀党员作为培养联系人，进行结对学习，同时建立流动党员定期联系机制，促进入党积极分子自主学习。

　　严格工作程序，保证党员质量。从入党积极分子、确定培养发展对象，到吸收预备党员和预备党员转正都严格工作程序和手续规定，逐项认真审核，具体做到“三严”，即严把考察关，考察其入党动机、思想素质，考察政治历史、社会关系情况；严把审批关，做到没有备案的不批，没有经过培训及考核不合格的不批，手续不完备、程序不规范的不批；严把转正关，建立预备党员考察制，严格转正程序，对不符合转正要求的，一律不予转正，确保党员发展质量。（赵富强）