大黄强化绩效考勤管理 激发干部队伍活力

　　为进一步转变镇村干部工作作风，努力增强大黄镇各项工作的硬实力。大黄镇加大工作监督力度，由纪委牵头成立绩效考核领导小组，对全镇第一季度工作完成情况进行全面打分评比。

　　据了解，大黄镇此次绩效考核将采取逐人打分，季度考核和年终综合考核的方式进行，坚持与干部绩效工作挂钩，坚持对工作先进倾斜，坚持对作风不实、能力不足问责的原则进行。

　　通过绩效考核开展，鼓舞干部大大提高工作质效，通过工作论成败，推动一批想干事、能干事、会干事的干部有平台、有奔头、有实惠，有力推动大黄镇各项事业发展。（李雨）