邴集积极探索村级计生专干管理新模式

　　为进一步提高村级人口计生工作队伍业务水平，着力打造一支思想好、作风正、业务精、能力强的工作队伍，邴集乡计生协本着“提素质、提水平、提效率”的管理要求，积极探索村级计生专干管理新模式。

　　优化机制，唯贤是用。紧跟新时期人口计生工作的具体要求和工作实际，不断优化选人用人机制，严格选拔标准，严把村级专干选拔关口，确保选拔出有思想、有能力、干实事的计生专干。

　　强化培训，提升水平。严格实行每周工作例会，及时汇报工作信息，同时积极开展以优质服务、专业技术、政策法规、优生优育、生殖健康等内容的业务知识培训，全面提升村专干业务素质和水平。

　　明确规范、强化监督。要把人口计生工作的监督与考核制度制成图版，悬挂于墙，明示众人，形成规范；同时为严格奉行“公正、公平、公开”的原则，把人口计生工作列入村务公开内容，增强透明度，接受广大干部群众的的监督和指正。

　　奖惩并行，做实保障。做好新形势下人口计生工作，一方面要按照“奖优罚劣、奖惩并行”的原则，将专干工资与绩效考核挂钩，建立浮动工资制度，并对每月优秀专干进行奖励，对落后专干进行处罚；另一方面，要切实做好、做实村级计生专干的生活保障工作，不断完善保障机制，维护其合法权益，解除其后顾之忧，从而调动他们的工作积极性，提升工作效率。（王雷）