芦村镇村干部 “双月”考核鼓人心 促干劲

　　近日，芦村镇召开村级“双月”考核表彰兑现会，会议通报了各村7-8月份工作成绩排名，对排名前两位的芦村村、穆寨村给予奖励，会议同时下发了9-10月份“双月考核”方案。

　　一直以来，芦村镇始终坚持加强队伍建设，长期实行村级“双月”考核制度，取得较好的成效。2015年为更好为市委、政府中心工作服务，准确、及时、高效地开展各项工作，芦村镇结合实际完善了《村级“双月”量化管理考核制度》，充分调动干部积极性。村级“双月”量化管理考核，即采取周周述职、“双月”评比、半年评议、年终总评的方式，对计划生育、考勤考级、每月重点工作等完成情况作为为基本依据，全面考核各村全方面工作实绩，“双月”考核结果与村干部的绩效补贴直接挂钩。

　　“干得好不好，月月见分晓”，芦村镇实行干部绩效“双月”量化考核制度后，工作热情高涨、精神面貌倍增。各村干部“比学赶超”氛围浓烈，村书记之间互相“较劲”比实绩，不仅促使每位干部更好地履职，也提升了芦村镇的整体合力，有效推进芦村镇2015年各项工作迅猛发展。（刘蓬勃）