顾集镇念好“四字诀”规范村级工作

　　为切实加强村级规范化建设，不断推进农村基层干部队伍建设，顾集镇通过月初清单“定”目标、月底报告“看”效果、季度述职“比”成效、年终打擂“见”分晓等方式，进一步提升村级组织的创造力、凝聚力和战斗力，促进全镇济社会事业全面持续发展。

　　月初清单“定”目标。顾集镇党委从7月份开始，要求各村依据本村实际，从计划生育、安全生产、基层党建等10项工作入手，研究当月每项工作的具体落实内容。镇里根据各村上报的任务清单，分别转交给镇党政班子成员进行审核把关，对应列进没有列进清单的工作内容进行逐村补充、完善。之后，镇党委以正式交办清单的形式交给各村，为各村当月工作任务确定目标，让村级工作有了更直接、更具体的抓手。

　　月底报告“看”效果。根据每月月初交办的任务清单，村“两委”成员、计生专干根据自己的分工，结合月初交办的工作任务，认真填写“抓落实、办实事、解难题”月报告，并上报镇党委。镇纪委根据各村每位干部所列落实工作内容，逐项进行督促检查，对落实效果明显、成绩显著地给予通报表扬，对不认真履职、弄虚作假的及时给予批评教育，并限期整改到位。

　　季度述职“比”成效。根据工作落实情况，镇党委每季度组织村书记、主任进行一次述职述责，公开晒晒村书记、主任的工作成绩，详细报告一季度的工作落实情况、履职尽责情况，为全镇村书记、主任搭建一个相互交流、相互学习的平台，从交流中找出差距和不足，相互取长补短，从而提升村级工作的提升。

　　年终打擂“见”分晓。镇党委每年年底决定召开一次村书记擂台赛，采取实地观摩、公开演讲相结合的办法，全方位、多角度的展示每个村一年来的工作成绩。由镇党政班子成员、部分党代表、人大代表、政协委员参加的评委，现场打分、计分，镇主要领导现场点评，对全镇9个村评出先后位次，对获得先进位次的村书记给予一定物质奖励，并推荐参加全市村党组织书记擂台赛，同时优先作为享受副科级待遇、人大代表、党代表人选；对落后的村书记帮助查明原因，明确努力方向，争取下一年度取得优异成绩。（王伟）