光武园区力争年底新增两千职工会员

　　为促进园区工会覆盖面积，进一步推动园区工会工作整体水平的提升，切实发挥出工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带作用，近日，在市总工会的号召下，光武园区工会组织计划通过“三步走”战略来实现园区工会年底新增会员2000人的目标，进而推动园区工会的发展。

　　第一步，稳扎稳打，把工会深植于企业文化之中。在市总工会的安排部署下，园区工会工作摒弃了之前硬作为的工作作风，加大工作方式方法创新，坚持把宣传作为园区基层工会发展的落脚点。今年以来，园区工会成立了相应的宣传小组，深入园区85家企业进行宣传，结合园区实际情况，通过摸排，筛选出60家企业作为重点发展对象。企业基层工会组织的成立，不仅能调动职工的积极性和创造性，还能增进职工间的团结；不仅能为企业带来生产效率的提升，还能维护企业的职工队伍稳定。让企业切实感受到工会在企业日常生产和发展建设中带来的好处，使企业接纳并支持工会活动的开展，坚定的把工会作为一种符号，融入到企业文化中去。

　　第二步，加强建设，努力提高职工会员的幸福指数。随着园区的发展，入驻企业不断增加，涉及职工根本利益的工资、工伤矛盾越来越突出，难点问题越来越多，也凸显企业基层工会组织的作用。园区总工会将制定出相关制度来完善工会体系，把企业基层工会工作的开展与有关考核办法和奖惩措施挂钩，督促基层工会要从关心职工，理解职工入手，平和情绪，化解矛盾。平时要加大对基层工会会员的思想政治教育，时刻把职工的冷暖放在心上，把相关矛盾化解在萌芽状态，切实维护职工队伍的稳定，维护园区的和谐。

　　第三步，正确引导，促使园区基层工会更好地服务于园区发展。企业基层工会的工作是一项长期、复杂的工作，园区工会将通过推进自身建设，健全各项制度来深化管理、正确引导基层工会组织，使其更好地服务于园区建设。主要做法为：一、不定期开展职工会员培训，增强企业职工市场适应能力和团队精神，进而提升企业核心竞争力。二、发挥园区总工会的引导作用，鼓励职工参与到企业民主管理和民主决策中去。三、加强对企业基层工会的深化管理，做到基层工会工作开展有计划、有目标、有总结、有考核。

　　以上“三步走”战略的实施，将大大促进园区工会的发展，确保年底新增两千职工会员的目标顺利完成，随着园区工会队伍的壮大，工会组织将在园区建设和发展中发挥更大的作用。（黄帅军）