芦村镇：周学周考周评，深入推进学习型干部队伍建设

　　

　　为进一步提高机关干部的学习能力和综合素质，确保各项工作平稳有效开展，芦村镇党委举办“芦村大讲堂”力推“周学周考周评”学习模式，深入推进学习型党政干部队伍建设。

　　周学：即每周由1—2名副科级干部，针对所分管的各项重点工作，编制学习内容，在周一上午的集中点名会议上发放学习资料，领学上级部门的各项政策法规、规章制度、纪律要求、文件精神等内容，以此提高理论水平和个人素养。

　　周考：在理论知识学习之后，利用周末下午点名时间，统一安排组织考试，对本周学习的内容进行考试，考试成绩张榜公布，对成绩不理想的予以点名批评，并纳为个人绩效考核。在此项制度的激励之下，人人自觉学习、相互赶学比超的氛围已蔚然成风。

　　周评：镇党委在学习考试结束后，组织全体党政干部结合自身学习效果、职责任务、工作现状、存在问题等展开互动交流，找出漏洞短板，及时补差补缺，以求扩大学习收获，提升业务能力水平。

　　据悉，芦村镇目前已将环境综合治理、爱国卫生知识、计划生育知识、农业农村工作政策文件等内容纳入学习日程。（刘大庆）