任寨乡转作风 强化计生队伍素质建设

　　为转变工作作风，提升计生干部队伍的整体素质，任寨乡积极探索，加强对计生干部队伍的管理，达到人人都是业务能手，人人都是“活地图”的目标，全面提升计划生育工作水平。

　　工作汇报制度。对日常性工作及阶段性重点工作实行汇报，每天下午由包点干部汇报当天工作进度，只讲结果不讲过程，每两天计生专干到计生办参加点名一次，汇报两天来的工作进展情况及所在村存在的问题，以便及时解决。

　　业务培训制度。每周或每两周进行一次计生干部业务培训，由各部门业务主管人员负责培训内容，并在培训结束时进行测试，以评定培训效果，促使计生干部努力学习业务知识，提升业务能力。

　　业务测试制度。每周六计生例会时对计生干部进行业务测试，测试内容包括所在村的期内出生人员名单以及婴儿出生日期、在孕人员、流动人口名单、奖扶对象名单及各种常用指标计算方法、常用的计生政策法规口径等。对测试结果及时点评并打分，对测试前三名的予以一定的物质奖励，以示鼓励并督促后进。同时，将测试结果纳入乡对村双月考核。

　　通过转变工作作风，极大的调动了工作人员的积极性及主动性，提升了计生干部的业务素质，为计划生育工作稳步前进打下坚实基础。（顾学宇）