王集镇创新机制培养选派干部

　　“以前朱大村是全镇有名的脏乱差，自从陈杰选派到我村后，她每天都会到朱大村挨家挨户动员群众打扫门前屋后卫生，有时还会主动帮人打扫，现在在她的带领下，朱大村的干部群众都积极动员起来了，三线三边在全镇名列前茅。”朱大村支部书记段小侠高兴的说。

　　为进一步推动选派选聘工作，让选派干部在农村广阔的舞台上施展才华，实现人生价值。近年来，王集镇积极转变工作思路，创新工作方法，强化管理帮扶，围绕为民务实清廉扎实开展选派工作。

　　王集镇选派干部陈杰是界首市医药监督局的工作人员，这次她一到村报到，镇党委就要求朱大村副科级包点人员带领陈杰尽快熟悉村风民情，并要求村“两委”协助他们开展调研，通过调研，使陈杰很快熟悉村情，为日后开展工作奠定良好的基础。同时为了更好的培养选派干部，王集镇党委要求每次机关集中学习活动选派干部都要参加，还要求选派干部自觉开展自学活动。并制定了相关制度，包括《学习制度》、《考勤制度》、《定期汇报制度》、《工作目标责任制》等，镇党委主要负责同志亲自把关，经常检查指导，每季度听取一次选派干部思想情况和选派村工作情况汇报，党委副书记进行不断进行督查，帮助解决实际困难，使之立威信、树形象，多为群众办实事、办好事。（王集）