文明界首
市公安局：固化机制 创新载体 强化文明素质提升
发布日期：2020-05-25 阅读：4923次
三年来，界首市公安局牢固树立“人本警务”理念，始终把文明单位创建工作作为灵魂工程来抓，着力在文明单位创建的长效机制建立上下功夫，全力把公安机关打造成展示文明形象的新亮点，有效维护全市社会治安大局稳定。
一、强化创建领导，建立齐抓共管长效机制
一是成立了文明单位创建领导小组。由局主要领导任组长，其他党组成员为副组长，各单位负责人为成员，明确指挥中心专人负责文明创建工作。二是将文明单位创建活动纳入重要议事日程。全局多次召开专题会议认真研究部署文明单位创建工作，制定文明单位创建工作计划，坚持文明单位创建与公安工作统一规划部署，统一组织实施，统一评比考核，使文明单位创建工作得到了长足发展。三是开展丰富多彩的创建活动。充分利用公安教育训练、窗口单位创建、各类警营活动等，净化心灵、陶冶情操、激励斗志，使文明单位创建收到实效。
二、注重创建实效，构建全警参与的文明习惯养成体系
一是常态化开展倡树文明理念活动。积极开展民警换位思、谈认识活动，时刻教育和引导民警摒弃不文明观念，纠正不文明行为，自觉把文明理念内化于心。二是日常性地开展“三优”工作。对公共区域进行了绿化、亮化，办公区、生活区做到“门前三包、门内达标”要求，各项服务标识规范。健全治安防控体系，“天网工程”的视频监控覆盖全市区域，城区主要路口均安装电子卡口设备。人防、物防、技防措施到位，一站式服务和户籍窗口单位设立志愿服务台，成立了志愿服务队。一线执法单位和“窗口单位”积极开展优质服务示范活动，树立窗口行业的良好形象。三是以执法规范化建设为标准促进文明习惯养成。先后制定了110报警服务台《警情回访规定》、《涉案财物管理规定》等规定，使民警的每个执法行为都有章可依、有据可循。在执法服务上为民警配备了执法记录仪，使民警每一次执法全部纳入公开透明活动中。
三、创新创建载体，充分展示法治文明的新形象
一是开展文明评选活动，倡树文明警风。在全局队伍中每月组织开展一次“4+1”岗位争先、“两星一兵”和先进基层所队评选等，在全市公安系统形成了人人奋勇争先、个个追求上进的良好局面。二是共创文明单位，引领文明风尚。深入开展“破小案保民生聚民意”活动，始终保持对违法犯罪高压态势，严厉打击传统系列性案件，命案侦破率达100%，保持了社会治安大局持续稳定。着力整治三轮车非法载客、摩托车驾驶员不戴头盔、酒后驾车等不文明违法行为，有效提高了广大群众交通文明素质。三是全力服务群众，展示界首公安文明形象。制定了《界首市公安局便民利民30项工作措施》，所有窗口单位统一设置了“树文明新风”标志牌。积极参与志愿服务，深入社区、学校、居民家中，引导广大市民倡树“讲道德、重诚信”的文明新风。
四、夯实创建基础，全力推进思想道德建设
一是狠抓党风廉政建设。把党风廉政建设和反腐败工作纳入文明创建工作之中来抓，定期组织民警开展廉政警示教育活动，筑牢民警思想防线，树立公安机关执法为民的良好形象。二是推进道德教育实践。组织开展“最美家风·家训”、“道德模范”、“身边好人”征集评选活动，把文明行为融入到民警的日常生活、工作之中。三是开展社会公益活动。积极开展“一村一警”、“驻村包联”工作，组织民警走村入户、结对帮扶等。2019年先后救助服务群众1015次，利用“我们的节日”开展学雷锋树新风实践活动22次，为留守儿童、空巢老人献爱心捐款6万余元。
五、优化创建环境，落实单位文明创建措施
把创建与日常评先创优活动有机结合起来，不断进行选树典型，激发民警参与文明创建工作的主动性、积极性。一是打造优越的学习环境。组织民警参与学习业务和理论知识活动，鼓励民警通过自学改善知识结构，拓展个人发展的空间，对司法考试通过的民警给予物质奖励和精神鼓励。二是丰富民警的文化生活。界首市公安局加大资金投入，建立图书室、群众工作部、文化娱乐室等场所，新添图书200余册，购买5万元的健身器械，供民警娱乐。让民警幸福生活，快乐工作，享受文化生活的乐趣。
一、强化创建领导，建立齐抓共管长效机制
一是成立了文明单位创建领导小组。由局主要领导任组长，其他党组成员为副组长，各单位负责人为成员，明确指挥中心专人负责文明创建工作。二是将文明单位创建活动纳入重要议事日程。全局多次召开专题会议认真研究部署文明单位创建工作，制定文明单位创建工作计划，坚持文明单位创建与公安工作统一规划部署，统一组织实施，统一评比考核，使文明单位创建工作得到了长足发展。三是开展丰富多彩的创建活动。充分利用公安教育训练、窗口单位创建、各类警营活动等，净化心灵、陶冶情操、激励斗志，使文明单位创建收到实效。
二、注重创建实效，构建全警参与的文明习惯养成体系
一是常态化开展倡树文明理念活动。积极开展民警换位思、谈认识活动，时刻教育和引导民警摒弃不文明观念，纠正不文明行为，自觉把文明理念内化于心。二是日常性地开展“三优”工作。对公共区域进行了绿化、亮化，办公区、生活区做到“门前三包、门内达标”要求，各项服务标识规范。健全治安防控体系，“天网工程”的视频监控覆盖全市区域，城区主要路口均安装电子卡口设备。人防、物防、技防措施到位，一站式服务和户籍窗口单位设立志愿服务台，成立了志愿服务队。一线执法单位和“窗口单位”积极开展优质服务示范活动，树立窗口行业的良好形象。三是以执法规范化建设为标准促进文明习惯养成。先后制定了110报警服务台《警情回访规定》、《涉案财物管理规定》等规定，使民警的每个执法行为都有章可依、有据可循。在执法服务上为民警配备了执法记录仪，使民警每一次执法全部纳入公开透明活动中。
三、创新创建载体，充分展示法治文明的新形象
一是开展文明评选活动，倡树文明警风。在全局队伍中每月组织开展一次“4+1”岗位争先、“两星一兵”和先进基层所队评选等，在全市公安系统形成了人人奋勇争先、个个追求上进的良好局面。二是共创文明单位，引领文明风尚。深入开展“破小案保民生聚民意”活动，始终保持对违法犯罪高压态势，严厉打击传统系列性案件，命案侦破率达100%，保持了社会治安大局持续稳定。着力整治三轮车非法载客、摩托车驾驶员不戴头盔、酒后驾车等不文明违法行为，有效提高了广大群众交通文明素质。三是全力服务群众，展示界首公安文明形象。制定了《界首市公安局便民利民30项工作措施》，所有窗口单位统一设置了“树文明新风”标志牌。积极参与志愿服务，深入社区、学校、居民家中，引导广大市民倡树“讲道德、重诚信”的文明新风。
四、夯实创建基础，全力推进思想道德建设
一是狠抓党风廉政建设。把党风廉政建设和反腐败工作纳入文明创建工作之中来抓，定期组织民警开展廉政警示教育活动，筑牢民警思想防线，树立公安机关执法为民的良好形象。二是推进道德教育实践。组织开展“最美家风·家训”、“道德模范”、“身边好人”征集评选活动，把文明行为融入到民警的日常生活、工作之中。三是开展社会公益活动。积极开展“一村一警”、“驻村包联”工作，组织民警走村入户、结对帮扶等。2019年先后救助服务群众1015次，利用“我们的节日”开展学雷锋树新风实践活动22次，为留守儿童、空巢老人献爱心捐款6万余元。
五、优化创建环境，落实单位文明创建措施
把创建与日常评先创优活动有机结合起来，不断进行选树典型，激发民警参与文明创建工作的主动性、积极性。一是打造优越的学习环境。组织民警参与学习业务和理论知识活动，鼓励民警通过自学改善知识结构，拓展个人发展的空间，对司法考试通过的民警给予物质奖励和精神鼓励。二是丰富民警的文化生活。界首市公安局加大资金投入，建立图书室、群众工作部、文化娱乐室等场所，新添图书200余册，购买5万元的健身器械，供民警娱乐。让民警幸福生活，快乐工作，享受文化生活的乐趣。