界首：引导人才职业规划 加强人才服务培养

　　近年来，界首市围绕“品质慢城、乐居界首”的战略目标，积极引进急需人才，为实现更高质量发展提供人才保障和智力支撑。

　　疫情期间，为加强人才培养、创新推进人才工作，界首市人社局向全市青年人才征集职业生涯个人成长规划书，鼓励青年人才结合各自的专业特长、性格特征、兴趣爱好、家庭和社会环境等因素，思考自己的个人成长规划。

　　通知发出后，青年人才都积极踊跃地畅谈自己的职业规划，目前已收到252份青年人才职业生涯规划书。

　　看完大家的职业规划后，发现有很多青年人才都想去基层一线散发自己的光与热，2018上半年界首市城管局引进专业人才李泽仁写到：“我想到基层乡镇锻炼，远一点，条件艰苦一些都不要紧，最重要的是能够更好地为群众服务。”

　　也有很多青年人才想走专业技术道路，为农民群众真正谋实利。“成为优秀的懂农爱农的专业技术员，真正能为广大农民朋友提供最优的种植方案，让农民群众的兜里真正鼓起来。”2018年下半年市农业农村局引进专业人才吕磊写到。

　　部分的青年人才在职业规划中也对所从事的工作进行进一步规划提升，希望能在自己的工作岗位上做得更加出色。比如2016年界首市人社局技工学校引进专业人才王曼曼在以后的工作规划中不仅想教好学生知识，更想要关心关爱并引导好学生：“在以后的教学过程中将更加注重学生的个性发展，关心学生的身心健康情况。针对不同学生，做到因材施教，寓教于乐，丰富多种学习渠道。在这之中，我将重点关注存在性格自卑孤僻等人格特征的学生和家教环境不尽如人意、家长教育程度不高、存在过度溺爱或者放任不管行为的家庭”。

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　　这次职业生涯规划书的征集，让众多的青年人才对自己的未来的发展都有了详细的规划，大大激发了他们的工作积极性，涌起了为群众服务的冲劲，在以后工作中充分发挥专业才能，不断地锻炼、提升，为界首的蓬勃发展贡献自己的一份力量！界首市人社局也会一直大力支持青年人才的不断进步与发展，并高质量做好青年人才的服务保障工作，成为青年人才成长路上的助推器。（应晓瞳）