市人社局近年来聚焦企业用人需求，健全精准服务机制，全力保障企业用工稳定，助力区域经济高质量发展。
企业有需求，人社有响应。市泰顿房地产开发有限公司是一家经营房地产开发的公司，该公司急需1名土建预算员。人社部门接到需求电话后，立即对接企业摸清岗位要求，通过人才大市场、“2+N”招聘会精准匹配，最终为企业顺利招到合适人才，解了企业燃眉之急。人社部门的同志在走访安徽麦农农业发展有限公司过程中，了解到公司急需财务方面的人才，市人社局及时邀请该公司参加“招才引智高校行”活动，精准匹配河南开封科技传媒学院应届毕业生，成功帮助企业招到所需人才并顺利入职。
市人社局相关负责同志介绍，企业缺什么人才，人社部门就帮助企业招聘什么人才。一方面，市人社局对全市重点、新兴产业人才需求进行深入调研，了解企业需求；另一方面，组织重点企业“走出去、引进来”，开展“招才引智高校行”，切实为企业生产经营“保驾护航”，积极打通人才“关卡”。同时针对重点企业用工难题，市人社局健全招工用工包保责任制，推进“三级三方服务千企”行动，为11家重点企业配备包保责任人与业务联络人，定期走访对接，实时掌握企业用工需求，协调解决招工难题，努力打造企业的用工“引擎”。
今年以来，市人社局累计对接133家企业，收集岗位需求信息4800余条，形成了详细的人才供需清单；组织几十家重点企业赴河南大学、开封大学等5所高校开展“招才引智高校行”活动。同时持续开展“2+N”系列招聘活动，今年已举办线上线下招聘会198场，累计帮助企业解决用工562人。（袁道辉）