1月18日，市长何逢阳主持召开市政府第36次常务会议，副市长应鹏飞、滕敏、汪小进、秦玉超、郎瑞、沈辉出席会议，市人武部部长漆艳辉，市人大常委会副主任吕森，市政协副主席陈刚应邀参加会议。会议就马铃薯价格指数保险和收入保险试点情况、第三批“统借统还”项目贷款等议题进行了研究讨论，审议了《界首市公安局警务辅助人员管理办法》等。
会议充分肯定了马铃薯价格指数保险和收入保险试点工作以及该两项保险对产业发展产生的稳定作用。会议要求，一是再研究。要进一步研究试点工作如何更有成效，进而形成可推广的经验做法或者模式。通过再一年的试点，着眼于长远和可持续，建立资金池，确保该保险产品设计更加科学、推广性更强。二是再梳理。要进一步梳理马铃薯产业发展方向。
会议要求，一要提升素质。严把入口关和培训关，将辅警参照正式干警一样开展培训，让辅警有成长。二要提高待遇。按照“三个倾斜”原则，建立激励机制，研究制定奖励办法，推行差异化待遇，确保2019年至少有10%的辅警达到一般正式干警工资待遇。三要优化结构。加大退役军人比例，设置一定特殊岗位用于招聘退役军人。优化知识结构，设置一定岗位用于招聘大中专毕业生，适当引进大学生。优化年龄结构，辅警队伍要适当年轻化。四要规范管理。辅警管理要参照正式干警加强管理，日常管理要规范化。
会议还研究了其他事项。（罗文）
会议充分肯定了马铃薯价格指数保险和收入保险试点工作以及该两项保险对产业发展产生的稳定作用。会议要求，一是再研究。要进一步研究试点工作如何更有成效，进而形成可推广的经验做法或者模式。通过再一年的试点，着眼于长远和可持续，建立资金池，确保该保险产品设计更加科学、推广性更强。二是再梳理。要进一步梳理马铃薯产业发展方向。
会议要求，一要提升素质。严把入口关和培训关，将辅警参照正式干警一样开展培训，让辅警有成长。二要提高待遇。按照“三个倾斜”原则，建立激励机制，研究制定奖励办法，推行差异化待遇，确保2019年至少有10%的辅警达到一般正式干警工资待遇。三要优化结构。加大退役军人比例，设置一定特殊岗位用于招聘退役军人。优化知识结构，设置一定岗位用于招聘大中专毕业生，适当引进大学生。优化年龄结构，辅警队伍要适当年轻化。四要规范管理。辅警管理要参照正式干警加强管理，日常管理要规范化。
会议还研究了其他事项。（罗文）