深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，安徽水利水电职业技术学院党委深入学习贯彻习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，紧盯党风、教风、学风、校风、清风、采取“关键少数”引领、师德师风涵养、时代新人培育、突出问题查改、长效机制构建等举措，一体推进学查改，推动深入贯彻中央八项规定精神学习教育走深走实，为学院高质量发展提供坚强作风保障。
一、聚焦“关键少数”，以上率下正党风
一是高位推动领学。充分发挥党委班子示范引领作用，采取党委会“第一议题”、党委理论学习中心组学习、读书班、水院大讲堂、廉洁讲堂等形式，深入学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述和中央八项规定及其实施细则精神等，建立“原文精读+案例剖析+实践对标”三维学习体系，带动学院各级领导干部先学一步，多学一点，深学一层，做到以学铸魂、以学正风、以学促干。二是层层跟进深学。各基层党组织结合实际，以学习《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》为重点，采用“三会一课”、主题党日等方式，推动学习教育全面铺开，实现11个党总支、56个党支部、885名党员全覆盖。三是警示教育践学。编印《以案为鉴——高校违纪违法典型案例六（中央八项规定精神专题）》《以案为鉴——高校违纪违法典型案例五（职能部门和教学单位专题）》，推进警示教育身边化、立体化、常态化。突出党员领导干部、年轻干部、关键岗位干部等“重点群体”，先后召开警示教育会、思想交流会、谈心谈话会，组织赴合肥包公园、省党风廉政教育馆、桐城六尺巷等廉政教育基地接受警示教育，深化以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责。
二、聚焦师德师风，师德铸魂强教风
一是教育全覆盖。依托教职工政治理论学习、“三会一课”，将弘扬践行教育家精神纳入学习教育重要内容，组织全院教师学习《关于弘扬教育家精神加强新时代高素质专业化教师队伍建设的意见》《新时代高校教师职业行为十项准则》等，邀请党的二十大代表、安徽师范大学马克思主义学院教授，博士生导师路丙辉围绕践行教育家精神作专题报告，以榜样力量引领教师见贤思齐。举办教师培训班，围绕师德师风建设主题，邀请校内外专家授课，开展教师职业道德建设研讨，涵养高尚师德师风。二是防控全覆盖。开通师德师风监督举报平台，公开举报邮箱和电话，筑牢师德师风监督防线。印发《师德考核实施细则（试行）》，充分发挥考核指挥棒作用。制定《师德负面清单和失范行为处理办法（试行）》，划出17条师德失范行为红线。出台《师德违规行为通报曝光警示制度（试行）》，强化师德违规行为典型案例的警示教育作用。三是治理全覆盖。部署开展“3+5”（教职工兼职、挂证、经商办企业，招标投标领域腐败问题，师德师风建设3个重点，招生、基建工程、师德师风、后勤、科研经费5个领域）专项治理和系统整治工作，1人次受到记过处分，1人次受到党内警告处分，1人次受到党内严重警告处分，收缴违纪所得51.74万元，并有针对性地补齐短板、堵塞漏洞、完善制度、扎紧笼子。
三、聚焦立德树人，以知促行优学风
一是思想教育走深走实。深入实施新时代立德树人工程，依托青年马克思主义者培养工程、青春思政课、开学第一课、安徽水情教育基地等载体，把思政教育“小课堂”和社会“大课堂”有效融合起来，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂育人，教育引导大学生立志做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年。二是道德培育有声有色。开展“讲诚信、懂感恩，做文明大学生”“诚信考试光荣违规舞弊可耻”主题教育活动，引导青年学生在学习上不消极懈怠、行为上不违反规范、生活上不铺张浪费，网络上不放纵言行。充分发挥青廉水院协会平台作用，面向在校大学生开展廉洁知识竞赛、廉洁专题讲座、廉洁文化宣讲、廉洁演讲比赛等系列活动，在2024年全国大学生廉洁教育月活动评选中，学院获评“优秀组织奖”。三是人才培养见行见效。在省职业院校技能大赛中获一等奖20项、二等奖34项、三等奖45项，在省大学生课外学术科技作品竞赛中获一等奖2项、三等奖6项，在省乡村振兴创新创业大赛中获一等奖16项，在省大学生田径等赛事中获8金5银8铜。毕业生就业率位于全省前列，荣获“安徽省普通高校毕业生就业工作成效突出单位激励表彰”。
四、聚焦问题查改，以查促改净校风
一是学有质量。坚持以学为先，深入学习习近平总书记关于教育的重要论述，开展“教育强国职教何为”大讨论，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的科学内涵、核心要义和实践要求，把学习成果转化为解决实际问题的能力，确保学得深入。二是查有力度。坚持问题导向，对照中央层面学习教育工作专班印发的2个问题清单和基层“四风”10种隐形变异表现，结合省委在全省范围统一部署的突出问题集中整治、省委巡视反馈指出问题、厅党组督查发现问题和学院自查问题，梳理查摆党委班子问题8个，并全部纳入集中整治台账，确保查得精准。三是改有成效。坚持开门教育，聚焦师生急难愁盼问题，采取“四下基层”现场办公、师生座谈会、书记校长信箱等方式，深入师生把情况摸清、把问题找准、把对策提实，落实各项惠师利生措施32项，持续推动机关转作风、院（部）争一流、后勤优服务，以师生口碑检验学习教育成效，确保改得到位。
五、聚焦“四个廉洁”，崇廉尚洁扬清风
一是思想育廉。以“领导干部、高层次青年人才、后勤服务人员、团学骨干”为重点，持续开展以“廉洁从政、廉洁从教、廉洁从业、廉洁从学”为主要内容的廉洁教育系列活动790场次，参与人员达25184人次，教育引导全院党员干部和师生员工真正把廉洁要求转化为思想自觉，推动党员领导干部廉洁从政、教师廉洁育人、员工廉洁从业、学生廉洁养成。学院先后有1名大学生荣获教育部高校廉洁教育系列活动知识问答优秀学员，1名大学生荣获全国大学生廉洁大使，1名大学生书法作品荣获省大学生艺术展演比赛一等奖。二是制度固廉。充分发挥廉洁教育基础作用，把实践中较成熟、可践行的廉洁要求转化为制度规范，出台《关于深化拓展廉洁教育系列活动的指导意见》《“廉洁讲堂”实施办法》《廉洁谈话实施办法》，扎实开展廉洁教育“五个一”“8+4+N”“8+N”系列活动，把好的经验做法固化下来、坚持下去，推动廉洁教育常态化制度化。三是文化润廉。搭建“网络矩阵、文化园地、廉洁讲堂、学生社团、教育读本”等五大廉洁文化平台，充分发挥廉洁文化建设牵引作用，一体推进党风政风、师德师风和校风学风，推动清廉党风、清正教风、清净校风、清新学风“四位一体”的清廉水院建设，让“以廉润心、成风化人，着力构建风清气正的政治生态”在水院蔚然成风。
（安徽水利水电职业技术学院严东李思文）