近年来，戴桥镇坚持和发扬新时代“枫桥经验”，在法治队伍建设、法治教育宣传、矛盾纠纷调解等方面持续发力，筑牢法治社会根基，着力提升基层社会治理工作质效。
聚焦队伍建设，强化能力提升。通过构建网格体系、优化整合资源，从村“两委”、党员干部、五老人员等骨干人员入手，让群众自己推选信得过、有能力、叫得应、用得着的身边人，组建矛盾调解队伍。截至目前，共选树“法律明白人”70余名，调解员60余名。同时，将法律顾问的专业优势与“法律明白人”的乡土优势结合起来，形成合力。并定期组织专题培训，邀请法律顾问等专业人员运用身边真实案例进行生动形象地释法讲解，以提升队伍的法治素养和矛盾纠纷调解能力。
突出法治宣传，增强法治意识。利用LED显示屏、村组微信群、应急广播等渠道转载法律常识，通过发放宣传单页、召开专题培训会等形式，向辖区内群众宣传法律法规、平安建设、扫黑除恶等相关知识，引导辖区群众养成自觉守法、遇事找法的好习惯。同时将每月产生的矛盾纠纷进行分类整理，对出现频次较多的、群众较关心的问题，为群众量身定制宣讲内容，激发群众学法热情，拉近法律与群众的距离。今年以来，戴桥镇召开培训会140余场次，受教育群众达4000余人。
注重矛盾调解，筑牢稳定防线。该镇以网格为单位，定期对矛盾纠纷排查化解情况进行行收集汇总、梳理分析。同时，不定期在辖区内开展入户走访，通过拉家常的形式敲开群众心门，了解群众所急、所盼，解决群众急难愁盼问题，不断增强群众的获得感、幸福感。今年以来，全镇共摸排化解矛盾纠纷210余起，化解率100%，群众幸福感得到有效提升。
下一步，戴桥镇将不断创新工作方式方法，积极探索辖区社会治理的新路径，激发社会治理新活力，努力实现辖区群众共同治理、共解难题的新格局。（徐戈辉）