为做好城市困难职工解困脱困工作，加大精准帮扶力度，界首市总工会加强困难职工档案建立及管理，做到“应建尽建、应帮尽帮、动态管理”。
主动发现困难职工，应帮尽帮。建立基层工会摸底排查机制，将符合条件的困难职工按程序上报到界首市总工会；积极对接医保部门，实现高额医疗支出人员信息共享，主动发现符合建档条件的困难职工；推动符合建档标准的困难职工建档和帮扶全覆盖，做到“应帮尽帮”。
认真核查困难职工，应建尽建。认真审核困难职工申请救助材料，对新建档困难职工、建档存疑的困难职工走访核查全覆盖，全面、真实、及时地掌握困难职工家庭的生活状况，根据困难职工家庭收入和刚性支出因素综合评估困难程度，及时将符合建档条件的困难职工予以分类建档帮扶，做到“应建尽建”。
复核在档困难职工，应退尽退。集中开展在档困难职工的复核认定工作，根据核查结果实施动态管理。对深度困难职工，每年核查一次；对相对困难职工和意外致困职工半年核查一次。通过入户走访、复核认定，了解在档困难职工家庭的收入、支出、人口变动及家庭困难情况。困难职工达到脱困标准的，填写《困难职工脱困登记表》，告知困难职工达到脱困标准，予以退档；做到“应退则退”。
常态化监测脱困职工，应调则调。对脱困职工定期跟踪回访、宣讲政策，争取脱困职工理解支持。对脱困不稳定户，以及因病因灾等导致基本生活出现严重困难的职工家庭实施常态化监测，按照规定对返困的职工重新建档，给予帮扶救助；做到“应调则调”。
据统计，2024年界首市总工会新建困难职工档案26户，在档困难职工按程序脱困14户，调整困难类别3户。下一步，界首市总工会将持续推动困难职工档案动态管理工作，做到不错帮不漏帮，切实将帮扶资金用准用好，把困难职工帮扶与提升职工生活品质有效衔接，尽心竭力为全市困难职工撑起一片“温暖”天空。（陈荣）