界首多举措构建和谐劳动关系

  为进一步开展劳动用工“查风险 强协商 保支付 促和谐”专项行动，界首市人社局认真开展专项行动。

  积极开展劳动关系知识宣传。通过进企业、解民忧，积极构建规范有序、和谐稳定的劳动关系，人社局深入开展工时、裁员、欠薪、劳动关系等政策宣传活动，发放《新办企业规范劳动用工指引》、《安徽省企业劳动关系工作指引》、《保障农民工工资支付条例》、《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规宣传手册，进一步扩大了劳动关系法律法规知晓率，增强了群众防范劳动争议风险意识和自我维权能力，营造良好的社会环境。

  切实保障职工取得劳动报酬和休息休假的权利。人社局运用“四送一服”、“百名仲裁员服务千家企业”和优化营商环境等平台，加大宣传和监管，认真落实工资支付规定，健全工资支付监控、工资保证金和欠薪应急周转金制度；建立欠薪保障金制度，保障职工按时足额领到工资报酬；落实国家关于职工工作时间、节假日、带薪年休假等规定；规范企业实行特殊工时制度的审批管理，督促企业依法安排职工休息休假并依法足额支付加班加点工资。

  健全劳动关系协调机制与劳动争议调解仲裁机制。全面实行劳动合同制度，依法规范劳动合同订立、履行、变更、解除、终止等行为，切实提高劳动合同签订率和履行质量；构建了专业调解体系，大力推动乡镇（街道）、村（社区）依法建立劳动争议调解组织，目前已经在十八个乡镇街道建立基层调解委员会。协调工会、商（协）会依法建立行业性、区域性劳动争议调解组织；指导规上企业成立企业调解委员会，健全人民调解、行政调解、仲裁调解、司法调解联动工作体系，形成多元化解矛盾纠纷的工作机制，积极落实“源头治理”的工作目标。

  确保失业人员、就业困难人员再就业。深入开展“春风行动”、“2+N”等线上线下系列招聘活动，通过引导企业持续开发重点岗位，推介重点人群上岗就业。同时，加大补贴力度，充分发挥补贴资金的积极影响力，确保“应补尽补”、资金及时到位。截至目前，我市累计开发公益性岗位402个，实现失业人员再就业3349人，就业困难人员再就业745人。累计发放公益性岗位补贴资金共计122.64万元，发放就业困难人员社保补贴共计76.65万元。（武悦悦）