作为第七届阜阳市文明村，界首市任寨乡亮集村结合“四事四权”工作法，成立“五老调事”工作室，建立“网格—五老—支部—群众”四级纠纷调解体系，着眼化解群众身边难事烦心事，将“矛盾结”变成了“和谐线”，赢得了当地群众的点赞。
事情源于刘寨自然村两户居民因邻里矛盾闹得不可开交，村委会多次介入处理不欢而散。再次处理过程中，据群众反映原先两户的矛盾纠纷是老干部刘庆朗进行调解的，愿意仍由其进行调解，村委会随即邀请刘庆朗介入处理此事，很快便达到了双方满意的结果。受此启发，村委会迅速研究在全村范围内挖掘德高望重、懂政策、懂法律，正派公道、敢于直言、乐于助人的“五老”人员，成立“五老调事”工作室。
该村采取“干部主抓发展、五老专保稳定、群众周中登记、五老周末调事”的模式落实。群众逐渐产生了有矛盾、有问题找“五老”的意识，“五老人员”一般问题周末到位解决，紧急问题随叫随到及时解决。“五老人员”不仅成为矛盾纠纷的调解者，而且还是群众间合同履约的见证者，村级各项重大事务的监督者和宣传者。
他们年龄最大75岁，最小的70岁，小到夫妻吵架、邻里纠纷，大到矛盾激化，哪里有矛盾，哪里就有他们忙碌的身影。“五老”们充分发挥自身政治、经验、威望优势，积极活跃在化解矛盾纠纷、环境综合治理、助力乡村振兴、宣传乡风文明等各条战线上，为民帮困、助民立德，努力促进社会融合发展，推动形成向善向好的社会新风尚。
“调解工作必须做到以事实为依据，以法律为准绳，以法调解、以理服人。”该村“五老”人员刘庆朗说，自己很热爱这份“工作”，为了更好地服务群众，目前，已系统地学习了《民法总则》《人民调解法》《合同法》《婚姻法》等法律知识，现在能够娴熟地运用法理和情理，解决矛盾纠纷。
自该村“五老调事”工作室成立以来，“五老人员”调解各类纠纷70余件，其中口头调解30余件，整理各类调解卷宗42卷，其中村委会、干部与群众间纠纷近10件，民事纠纷近15件，各类土地纠纷50余件，切实做到了矛盾不出村、矛盾不上交。
开门七件事，柴米油盐酱醋茶，百姓事百样事。“五老调事”有章法，既把村里的事情解决好了，又把群众的情绪疏导好了，还把社会的新风尚立起来了，达到调纠纷、促融合、育新风的效果，为乡村振兴注入了源源不断的活力。（连玛利）