为进一步做好巩固拓展脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接工作，近年来，王集镇统筹开发保洁、人居环境整治等公益性岗位，鼓励有就业意愿和劳动能力的困难群众参与环境整治，增加家庭收入，助力农村人居环境整治。
“之前村里只要有环境整治工作，我就主动报名参加，作为一名公益岗位人员，在我这年纪还能在家门口就业，参加村里这些公益工作，既锻炼了身体，又领了工资，还能帮助村里美化环境，简直太好了”。正在打扫卫生的61岁王文礼笑着说道，有了这份工作，王文礼觉得很满足。
全镇12个村根据实际情况，结合人居环境整治工作中重点整治道路杂草、沟边垃圾、村内死角等内容，从公益性岗位角度考虑出发，为96名有一定劳动能力的群众提供就业岗位，重点安排年龄偏大、技能偏低、家庭困难的就业困难人员通过自身劳动提高收入。
为确保公益性岗位取得实际效果，王集镇根据不同的岗位设置，按照公开、公平、公正的原则，制定了一系列管理条例，明确各自岗位职责，充分发挥其主观能动性，同时对人员在岗情况、工作考核、资金拨付等方面进行严格把关，确保公益性岗位有班上、有活干、有钱挣。
“小小公益岗，环境整治大力量。公益性岗位不仅能够有效改变困难群众“等、靠、要”思想，还让他们变成“工薪族”，激发了困难群众自我改变落后生活建设家园的主动性，既解决了贫困群众就业问题，使他们有了稳定收入，又解决了农村环境卫生长期存在“脏乱差”现象，真正实现了共赢”。王集镇负责人介绍说。（赵富强）