6月19日，市委副书记、市长、安徽阜阳界首高新区党工委书记何逢阳主持召开高新区2018年第4次党工委会议，市委常委、副市长、高新区党工委副书记滕敏，高新区党工委委员参加会议，高新区各办局负责人列席会议。
会议听取了高新区党工委2018年党建工作要点的汇报，研究了选派优秀退休干部任职非公企业党建“第一书记”实施方案、高新区党工委意识形态工作责任制实施方案。
会议强调，制定高新区党工委党建工作要点，一是梳理好高新区工作特点，高新区具有非公企业多、年轻人多、资金项目多、业务性强等特点，抓好党建工作要采取有针对性地方法；二是打造高新区党建工作品牌，重点围绕非公企业党建，开展好“三个在企”、企业家沙龙、企业服务活动；三是深化对党建工作的理解和认知，要作为课题来研究，深刻理解“5+1+1”党建布局、抓班子带队伍、宗旨意识，深入非公企业开展宣讲活动。
会议认为，选派优秀退休干部任职非公企业党建“第一书记”是企业发展的需要，是事业发展的需要。一要统筹安排“三员一书记”，选派一批党建指导员、党建督导员、党建宣讲员和“第一书记”；二要明确原则，“第一书记”选派要坚持“企业自愿、双向选择、严格管理、动态调整”，“第一书记”要主动融入企业，聚焦政治建设，发挥引领作用，坚持帮忙不添乱；三要加强制度保障，设立非公企业党建标准化建设奖补资金、“三员一书记”专项工作经费、“第一书记”创新奖。
会议强调，意识形态工作就是在人的头脑里搞建设，是政治任务的重要组成部分，要用政治工作的思维和方法抓意识形态工作。要突出“四大建设”，一是阵地建设，突出抓好网络阵地和非公企业党建阵地建设；二是队伍建设，重点加强高新区干部队伍、企业家队伍和“三员一书记”队伍建设；三是平台建设，用好“进访惠聚”、“三个在企”、界首读书会和企业家沙龙的平台；四是制度建设，系统整理领导制度、研判制度、述职制度和考核制度。
会议还研究了其他事项。（罗文）
会议听取了高新区党工委2018年党建工作要点的汇报，研究了选派优秀退休干部任职非公企业党建“第一书记”实施方案、高新区党工委意识形态工作责任制实施方案。
会议强调，制定高新区党工委党建工作要点，一是梳理好高新区工作特点，高新区具有非公企业多、年轻人多、资金项目多、业务性强等特点，抓好党建工作要采取有针对性地方法；二是打造高新区党建工作品牌，重点围绕非公企业党建，开展好“三个在企”、企业家沙龙、企业服务活动；三是深化对党建工作的理解和认知，要作为课题来研究，深刻理解“5+1+1”党建布局、抓班子带队伍、宗旨意识，深入非公企业开展宣讲活动。
会议认为，选派优秀退休干部任职非公企业党建“第一书记”是企业发展的需要，是事业发展的需要。一要统筹安排“三员一书记”，选派一批党建指导员、党建督导员、党建宣讲员和“第一书记”；二要明确原则，“第一书记”选派要坚持“企业自愿、双向选择、严格管理、动态调整”，“第一书记”要主动融入企业，聚焦政治建设，发挥引领作用，坚持帮忙不添乱；三要加强制度保障，设立非公企业党建标准化建设奖补资金、“三员一书记”专项工作经费、“第一书记”创新奖。
会议强调，意识形态工作就是在人的头脑里搞建设，是政治任务的重要组成部分，要用政治工作的思维和方法抓意识形态工作。要突出“四大建设”，一是阵地建设，突出抓好网络阵地和非公企业党建阵地建设；二是队伍建设，重点加强高新区干部队伍、企业家队伍和“三员一书记”队伍建设；三是平台建设，用好“进访惠聚”、“三个在企”、界首读书会和企业家沙龙的平台；四是制度建设，系统整理领导制度、研判制度、述职制度和考核制度。
会议还研究了其他事项。（罗文）