代桥:提高扶贫干部素质打 造过硬扶贫队伍

发布日期:2018-02-02   阅读:1575次   字体大小:[大] [小]  
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  “年龄在35岁以下,大专学历以上,身体健康……”

  “能够熟练运用WORD、EXCEL等常用办公软件,有计算机等级证书的优先……”

  这是《代桥镇专职扶贫信息员招聘公告》中的两条招聘条件。

  一直以来,代桥镇高度重视扶贫队伍建设,不断提高扶贫干部的经济、政治待遇,加强业务培训,提高扶贫干部的业务能力,从而提高扶贫干部队伍的整体素质,有力推进精准扶贫、精准脱贫工作,为决战决胜脱贫攻坚提供坚强的队伍保障。

  “此次镇党委、政府拿出8个名额,招聘专职扶贫信息员,用以充实和壮大扶贫干部队伍。”该镇有关负责人介绍,“这次招聘专职扶贫信息员的要求起点较高,主要目的是为了提高扶贫干部队伍的整体素质和业务水平。”

  “我看到招聘公告后就报名了。”报名参加招聘的该镇张老庄村村民杨青说,“我正好符合招聘条件,每个月2000元的工资,加上还给买‘五险一金’,合计下来可不少!”

  “我也报名了。”家住颍泉区苏屯乡的刘惠芳也是参加报名招聘的人员之一,“如果能应聘上,我还是很高兴的。毕竟待遇不错,工作环境也好,离家又近,能够照顾家庭和孩子,比在外地挣个三千五千的都得劲。”

  “我们一直着力提高扶贫干部的整体素质。”该镇有关负责人介绍。目前,该镇的村级扶贫专干学历在高中中专以上的占到一半以上,镇级扶贫专干均是大专以上学历,研究生学历的也不乏其人。“下一步,我们要不断吸收新鲜血液,把那些学历相对较高、事业心较强、热心扶贫事业的同志纳入扶贫队伍,为我镇的脱贫攻坚工作夯实基础。”(桑艳峰)