“监督执纪工作应当把纪律挺在前面，把握‘树木’与‘森林’的关系，运用监督执纪‘四种形态’”，界首市纪委赵诚意在监督执纪工作规则学习会上发言。
近年来，界首市聚焦主业主责找准定位，牢固树立“打铁的人首先要成为铁打的人”的理念，紧紧围绕监督执纪问责“四种形态”，从学习贯彻《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（实行）》入手，抓早抓小，严管厚爱，着力锻造一支忠诚干净担当的政治生态“护林员”队伍。
常态化开展学习。采取集中学习、下发学习资料汇编、“学思践悟”微讲堂、“心中有界”读书会、专题警示教育等方式，常态化学习监督执纪工作规则。制定信访举报和问题线索受理、处置、谈话函询、初步核实、立案审查、案件审理等工作流程，统一制作上墙，开通纪检监察干部“监督哨”，明确具体纪律要求和监督部门，公开监督电话，把监督执纪工作“晒”在阳光下。
关键还在“看住人”。公开昭示“执纪者有更为严格纪律要求”，坚持纪律检查工作的双重领导，确保纪检机关监督执纪工作全过程都在党委的领导之下。坚持“从党内政治生活管起严起”，严格纪检干部准入制度，加强对监督执纪工作的领导，严格教育、管理、监督，做好思想政治工作，做到“及时发现问题、进行批评纠正”，切实履行自身建设主体责任。
建章立制出实招。出台实施《界首市纪检监察干部异常行为预警管理办法（实行）》《界首市纪检监察干部打听案情、过问案件、说情干预登记备案制度》等制度，清晰明确的告诉纪检干部哪些可以干、必须干，哪些不能干。印发《界首市纪委监察局领导班子中心组学习制度（试行）》等规章制度，健全学习、议事、工作例会及日常监督管理等内部运作机制，坚持做到用制度管人管事。
严肃党内政治生活。严格落实关于新形势下党内政治生活的若干准则，常态化开展学习教育。贯彻落实党员领导干部带头参加组织生活会要求，常态化开展批评与自我批评。2017年来，共召开民主生活会2次，召开组织生活会2次，上专题党课7次，组织各类学习40余次，使纪检监察干部在精神追求上由被动转入主动，增强了严肃党内政治生活的思想自觉和行动自觉。
信任不能代替监督。牢固树立“严管就是厚爱，信任不能代替监督”的理念，印发《界首市纪检监察干部“十个严禁”（试行）》的通知，要求全市广大纪检监察干部必须严格遵守党的各项纪律尤其是政治纪律、组织纪律、审查纪律、保密纪律、廉政纪律，切实做到“十个严禁”，向全市纪检监察纪律审查队伍划明十条“红线”。切实加大对纪检监察干部违反“十个严禁”行为的查处力度，对执纪违纪、失职失责的行为坚决严肃查处，对不愿为、不敢为、不会为的要调整岗位，问题严重的严厉问责，让发现问题见诸日常，把对干部的“严管就是厚爱”从内容到形式上都严起来、实起来，体现在时时处处。
抓早抓小抓苗头。纪检干部并没有天然的免疫力，纪检干部出问题，对党的形象破坏力更强，产生的是更为恶劣的政治后果。坚持用好“四种形态”，对苗头性、倾向性问题及时开展提醒谈话、约谈、诫勉谈话，使红红脸、出出汗成为常态；坚持失责必问，问责必严，对纪检监察干部违纪违法行为“零容忍”。（桑艳峰）
近年来，界首市聚焦主业主责找准定位，牢固树立“打铁的人首先要成为铁打的人”的理念，紧紧围绕监督执纪问责“四种形态”，从学习贯彻《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（实行）》入手，抓早抓小，严管厚爱，着力锻造一支忠诚干净担当的政治生态“护林员”队伍。
常态化开展学习。采取集中学习、下发学习资料汇编、“学思践悟”微讲堂、“心中有界”读书会、专题警示教育等方式，常态化学习监督执纪工作规则。制定信访举报和问题线索受理、处置、谈话函询、初步核实、立案审查、案件审理等工作流程，统一制作上墙，开通纪检监察干部“监督哨”，明确具体纪律要求和监督部门，公开监督电话，把监督执纪工作“晒”在阳光下。
关键还在“看住人”。公开昭示“执纪者有更为严格纪律要求”，坚持纪律检查工作的双重领导，确保纪检机关监督执纪工作全过程都在党委的领导之下。坚持“从党内政治生活管起严起”，严格纪检干部准入制度，加强对监督执纪工作的领导，严格教育、管理、监督，做好思想政治工作，做到“及时发现问题、进行批评纠正”，切实履行自身建设主体责任。
建章立制出实招。出台实施《界首市纪检监察干部异常行为预警管理办法（实行）》《界首市纪检监察干部打听案情、过问案件、说情干预登记备案制度》等制度，清晰明确的告诉纪检干部哪些可以干、必须干，哪些不能干。印发《界首市纪委监察局领导班子中心组学习制度（试行）》等规章制度，健全学习、议事、工作例会及日常监督管理等内部运作机制，坚持做到用制度管人管事。
严肃党内政治生活。严格落实关于新形势下党内政治生活的若干准则，常态化开展学习教育。贯彻落实党员领导干部带头参加组织生活会要求，常态化开展批评与自我批评。2017年来，共召开民主生活会2次，召开组织生活会2次，上专题党课7次，组织各类学习40余次，使纪检监察干部在精神追求上由被动转入主动，增强了严肃党内政治生活的思想自觉和行动自觉。
信任不能代替监督。牢固树立“严管就是厚爱，信任不能代替监督”的理念，印发《界首市纪检监察干部“十个严禁”（试行）》的通知，要求全市广大纪检监察干部必须严格遵守党的各项纪律尤其是政治纪律、组织纪律、审查纪律、保密纪律、廉政纪律，切实做到“十个严禁”，向全市纪检监察纪律审查队伍划明十条“红线”。切实加大对纪检监察干部违反“十个严禁”行为的查处力度，对执纪违纪、失职失责的行为坚决严肃查处，对不愿为、不敢为、不会为的要调整岗位，问题严重的严厉问责，让发现问题见诸日常，把对干部的“严管就是厚爱”从内容到形式上都严起来、实起来，体现在时时处处。
抓早抓小抓苗头。纪检干部并没有天然的免疫力，纪检干部出问题，对党的形象破坏力更强，产生的是更为恶劣的政治后果。坚持用好“四种形态”，对苗头性、倾向性问题及时开展提醒谈话、约谈、诫勉谈话，使红红脸、出出汗成为常态；坚持失责必问，问责必严，对纪检监察干部违纪违法行为“零容忍”。（桑艳峰）