10月20日,阜阳市委组织部副部长潘典华来到界首,就创新创业和经营管理人才队伍建设进行调研指导。界首市委副书记笪乘胜,市委常委、组织部长李子刚等陪同调研并参加座谈交流。
座谈会上,潘典华听取了界首市“一区四园”管委会负责同志的工作汇报,与会企业代表围绕当前创新创业和经营管理人才队伍建设现状、存在的困难和问题,以及对策建议等进行了深入交流。
近年来,界首市紧紧围绕打造“双创高地、产业新城”目标,大力实施创新驱动和人才强市战略,以政策创新、机制创新为抓手,切实加强人才培养、引进、选拔、激励力度,培养了一大批企业急需的经营管理人才和高技能人才。
潘典华要求,界首市要充分考虑本地产业发展现状,结合产业发展需求,在深入调查研究的基础上,进一步梳理、完善人才相关政策,制定人才发展具体措施。要通过人才服务、配套设施建设等留住企业现有人才,更要探索建立人才培育体系,灵活人才引进方式,创新人才激励机制,不断提升人才素质,扩大人才规模,发挥人才作用,把人才工作提升到新的水平。
李子刚表示,界首市将一如既往地支持企业发展,积极帮助企业解决引才用才和发展中遇到的困难问题,为企业创新创业提供良好的发展环境。
座谈会结束后,潘典华一行还深入到安徽鼎正包装材料有限公司和安徽强旺调味食品有限公司进行实地调研,了解企业发展情况,参观了产品陈列室和生产车间。(刘想)
座谈会上,潘典华听取了界首市“一区四园”管委会负责同志的工作汇报,与会企业代表围绕当前创新创业和经营管理人才队伍建设现状、存在的困难和问题,以及对策建议等进行了深入交流。
近年来,界首市紧紧围绕打造“双创高地、产业新城”目标,大力实施创新驱动和人才强市战略,以政策创新、机制创新为抓手,切实加强人才培养、引进、选拔、激励力度,培养了一大批企业急需的经营管理人才和高技能人才。
潘典华要求,界首市要充分考虑本地产业发展现状,结合产业发展需求,在深入调查研究的基础上,进一步梳理、完善人才相关政策,制定人才发展具体措施。要通过人才服务、配套设施建设等留住企业现有人才,更要探索建立人才培育体系,灵活人才引进方式,创新人才激励机制,不断提升人才素质,扩大人才规模,发挥人才作用,把人才工作提升到新的水平。
李子刚表示,界首市将一如既往地支持企业发展,积极帮助企业解决引才用才和发展中遇到的困难问题,为企业创新创业提供良好的发展环境。
座谈会结束后,潘典华一行还深入到安徽鼎正包装材料有限公司和安徽强旺调味食品有限公司进行实地调研,了解企业发展情况,参观了产品陈列室和生产车间。(刘想)
- 上一篇:吕森参加代桥镇“百企帮百村”座谈会
- 下一篇:冯飞主持召开砖集镇“百企帮百村”座谈会