在持续推进的农村环境整治工作中，村级保洁员工资如何发放成为农村环境整治的一个课题，靳寨乡提出了村级保洁员报酬采取“基本工资+奖金=服务村民数”模式，在实践中受到乡村两级的理解与支持。
“基本工资+奖金=服务村民数”模式即：建立服务村民每人每月1元报酬机制，保洁员服务500名村民，计酬即为：400元基本工资+100元奖金=500名村民，报酬的来源一是向村民收取的保洁费；二是乡政府进行的配套奖补。同时以村为主每月考核1次，由村级从三资账户筹集的经费中列支保洁员工资，由每月考核分值在90分以上为优秀，兑现“基本工资+奖金”， 考核分值70--90分评定为称职，兑现基本工资；70分以下视为不称职，发基本工资的50%。
通过创新村级保洁员工资发放模式，提高了村两委的主动意识，促使村两委进行监督管理，确保“钱用在刀刃上”。对此小张村书记梁学军深有体会，他说：以前保洁员工资乡里统一发放，村级普遍有“老好人”思想，“那不是自己的钱不心疼”，现在村保洁员工资发放由村级进行把关，现在是“少花钱多办事”。（胡峰）
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