8月3日下午，界首市2014年度落实党风廉政建设责任制、推进惩防体系建设暨市管干部考核情况反馈会议召开。阜阳市委常委、副市长操龙灿出席会议并讲话。界首市委书记徐会东，市委副书记、市长何逢阳等市几套班子领导出席会议。各乡镇街道党政主要负责同志、市直各单位主要负责人参加会议。
会上，操龙灿代表阜阳市第七考核组对界首市2014年度落实党风廉政建设责任制、推进惩防体系建设暨市管干部考核、领导班子和领导干部队伍考核等结果进行了通报。考核组认为，2014年，界首市党政领导班子能够坚决贯彻中央、省、阜阳市的决策部署，积极发展新常态，适应作风建设新要求，团结带领全市人民统筹稳增长、调结构、促改革、惠民生、强作风，全市经济保持了平稳较快发展的良好势头，主要经济指标实现了争先进位。市委、市纪委认真落实党风廉政建设两个责任，切实加强惩防体系建设，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，为经济社会发展提供了坚强的政治保障。在年度考核中，界首市委、市政府综合考评得分93.11分，位居阜阳市8个县市区党委、政府第二位。
操龙灿指出，在肯定成绩的同时，还要正确面对在考核工作中发现的问题和不足，界首市委、市政府应该在巩固现有成果的基础上，按照“四个全面”的战略布局和市委、市政府的整体要求，抓住关键，精准发力，努力实现新常态下的新发展，奋力开创经济社会发展新局面。
操龙灿强调，要努力建设高素质的干部队伍，进一步坚持正确的选人用人导向。要努力促进经济社会持续健康发展，巩固好界首加快发展、加速崛起的良好态势，加大对经济发展的谋划力度。同时还要大力发展现代农业，全面繁荣现代服务业，提高城市的品质。要以“三严三实”专题教育为契机，切实加强作风建设，围绕腐败问题易发多发的关键环节和岗位，按照标本兼治、综合治理、惩防并举的方针，抓好制度建设，加强廉政教育，深入推进作风建设常态化、长效化。要加大干部考核奖惩的力度，改进考评工作，进一步完善考核奖惩机制，优化方式方法，注重日常考评，加强干部日常监督和绩效考核。
徐会东主持会议并代表市几套班子领导作了表态发言。徐会东指出，抓好反馈意见的整改落实，是讲纪律、守规矩的重要体现，是落实“两个责任”的实际检验，是优化界首政治生态、践行“三严三实”要求的现实标尺，也是实现“皖北居先进、全省进一流”发展目标、重振界首雄风的迫切需要。一是要与“三严三实”专题教育结合，在考核结果运用上求实效。对于考核组提出的问题和建议，诚恳接受、认真对待，一件一件查摆，一项一项整改，以问题的有效解决，促进各项工作再上新台阶。二是要以“学习型组织”建设为抓手，在干部队伍建设上求实效。坚持抓学习，提能力，使学习与修身立德、干事创业融为一体；强班子，建队伍，按照好干部“20字”标准和“五个褒奖重用、五个警醒惩戒”要求，把政治素质好、工作作风扎实、能够处理复杂问题、善于做群众工作、干群威信高的干部选拔到领导岗位上来；聚人才，激活力，打造一支数量充足、年富力强、素质较高、结构合理的干事创业队伍；建机制，重激励，坚持以干事为前提，凭实绩用干部，形成“你追我赶干事业，争先恐后创业绩”的良好氛围，推动界首经济社会持续、健康发展。三是要从“清风正气”评议切入，在全面从严治党上求实效。围绕优化发展环境，加强机关作风整顿，全面解决群众身边的不良作风、不正之风和腐败问题；围绕构建“大党建”格局，明确任务压实责任，不断提升党建工作水平；围绕源头治理腐败，全面排查廉政风险点，着力查处顶风违纪、腐化堕落行为，取得让群众看得清楚、感受深刻的实际成效；围绕“两个责任”落实，继续加大惩戒力度，敢抓敢管、真抓真管，对触犯法纪、违反制度的人和事，及时纠正、严格惩戒，让“高压线”真正通上“高压电”。四是要以四套班子“大调研”破题，在经济社会发展上求实效。积极开展四套班子“大调研”活动，查找差距，理清思路，系统谋划发展思路、项目投资、要素保障，提出“十三五”发展目标、任务措施，增强调研成果的宏观性、战略性和可操作性；开展亮点观摩活动，明确定位，比学赶超，推动各项工作提质增效，确保年度各项目标任务圆满完成；推行“季、月、周、日”工作法，上下联动，形成合力，加强工作的计划性、系统性，一步一个脚印地推动发展；坚持以问题为导向，改革创新，统筹推进，用改革的办法解决经济社会发展中的问题，用创新的思维推动发展跨越升级。
徐会东强调，界首将以此次反馈会为契机，认真贯彻省市部署，严格按照市委考核组的要求，全面抓好反馈意见落实，对肯定的成绩坚持发扬，对指出的问题坚决整改，对提出的希望奋力争取，以实际工作的成效、城乡面貌的变化、人民群众幸福指数的提升，持之以恒推进科学发展、建设大美界首，让阜阳市委放心，让全市人民满意。
反馈会议结束后，操龙灿一行在徐会东等人的陪同下走访了相关企业。（闫伟 彭晓川）