7月5日，市委副书记、市长何逢阳主持召开2018年第3次人事人才工作领导小组联席会议, 市领导应鹏飞、谢金明出席会议，市人事人才工作领导小组成员单位主要负责人参加会议。会议就近期人员调动、部分单位招聘人员事项进行了研究。
关于人员调动问题，会议强调，要突出用人导向。人员调动要坚持突出向基层一线倾斜、向攻坚克难倾斜、向突出贡献倾斜的导向，加大脱贫攻坚、招商引资和项目建设、城乡规划建设管理、工业经济和园区建设四大平台用人力度。要严格调动程序。人员调动必须是用人单位负责人拿意见，经分管领导同意，相关部门审核，提交市人事人才领导小组联席会议研究。要严肃人事纪律。严禁私自借调，严禁违规调动。
关于法院辅警队伍建设问题，会议强调，法院要理清辅警队伍建设思路，从经济待遇、单位内部文化建设等方面入手，营造良好工作氛围，保持队伍稳定和一定流动性。
关于城管执法队伍建设问题，会议要求，要招大建强城管执法队伍。发扬城管执法队伍优良传统，确保城区违法防控丝毫不放松，农村违法建设防控持续加压。要加大培训力度，全面提升队伍政治素质和业务能力。要加强考核，体现干与不干不一样，干好干不好不一样。要加强管理，全面加强对城管执法队伍8小时之内、8小时之外、执法一线和单位内部的管理，积极打造社会形象好、整体素质高的界首城管铁军。（罗文）
关于人员调动问题，会议强调，要突出用人导向。人员调动要坚持突出向基层一线倾斜、向攻坚克难倾斜、向突出贡献倾斜的导向，加大脱贫攻坚、招商引资和项目建设、城乡规划建设管理、工业经济和园区建设四大平台用人力度。要严格调动程序。人员调动必须是用人单位负责人拿意见，经分管领导同意，相关部门审核，提交市人事人才领导小组联席会议研究。要严肃人事纪律。严禁私自借调，严禁违规调动。
关于法院辅警队伍建设问题，会议强调，法院要理清辅警队伍建设思路，从经济待遇、单位内部文化建设等方面入手，营造良好工作氛围，保持队伍稳定和一定流动性。
关于城管执法队伍建设问题，会议要求，要招大建强城管执法队伍。发扬城管执法队伍优良传统，确保城区违法防控丝毫不放松，农村违法建设防控持续加压。要加大培训力度，全面提升队伍政治素质和业务能力。要加强考核，体现干与不干不一样，干好干不好不一样。要加强管理，全面加强对城管执法队伍8小时之内、8小时之外、执法一线和单位内部的管理，积极打造社会形象好、整体素质高的界首城管铁军。（罗文）