为稳步推进城乡环境整治工作，改善农村人居居住环境，颍南街道创新“公益岗位”长效管理机制，助推“美丽乡村”建设。
岗前培训，提士气。依据贫困户自身劳动技能、就业意愿，结合开发的岗位职数和工作要求，颍南街道为113名贫困户“量身定制”了保洁员、护林员、护塘员、护河员等岗位等公益岗位，明确岗位要求，强化履职意识，发放统一服装，激发争当自主脱贫典范热情。
划定职责，强责任。各村建立《公益性岗位管理制度》，细化工作职责、工作时间、签到考勤、请假销假等方面内容，做到管理有据可依；合理分配人数，划定责任区域，进行路面卫生清洁、环境保护等日常管理与维护，积极开展为行动不便、独居老人等贫困户清扫家中卫生，改善居住环境。
加强考核，促成效。办事处每日督查，图文通报上岗人数、整治户数、清理乱堆乱放情况，展示整治成效，表彰先进奖励“爱心超市”积分。各村制定补贴发放、工作照片、日常管理等内容工作台账，将监督贯彻于工作各个环节。同时落实月月审核，做好及时动态调整，切实发挥岗位作用。
公益性岗位不仅解决了农村贫困人口缺乏一技之长、不能外出就业、就业困难等难题，也切实提升了村容村貌，让所有村民共享环境治理的成果，助推城乡环境整治“界首样板”打造。（杨梓）
岗前培训，提士气。依据贫困户自身劳动技能、就业意愿，结合开发的岗位职数和工作要求，颍南街道为113名贫困户“量身定制”了保洁员、护林员、护塘员、护河员等岗位等公益岗位，明确岗位要求，强化履职意识，发放统一服装，激发争当自主脱贫典范热情。
划定职责，强责任。各村建立《公益性岗位管理制度》，细化工作职责、工作时间、签到考勤、请假销假等方面内容，做到管理有据可依；合理分配人数，划定责任区域，进行路面卫生清洁、环境保护等日常管理与维护，积极开展为行动不便、独居老人等贫困户清扫家中卫生，改善居住环境。
加强考核，促成效。办事处每日督查，图文通报上岗人数、整治户数、清理乱堆乱放情况，展示整治成效，表彰先进奖励“爱心超市”积分。各村制定补贴发放、工作照片、日常管理等内容工作台账，将监督贯彻于工作各个环节。同时落实月月审核，做好及时动态调整，切实发挥岗位作用。
公益性岗位不仅解决了农村贫困人口缺乏一技之长、不能外出就业、就业困难等难题，也切实提升了村容村貌，让所有村民共享环境治理的成果，助推城乡环境整治“界首样板”打造。（杨梓）
- 上一篇：泉阳:扶贫车间"豆飘香"
- 下一篇：代桥:爱心超市激发脱贫内动力