为全面做好局属事业单位岗位全员聘用工作，市畜牧兽医局按照市人社局的统一安排，明确专人负责，采取多项措施，制定符合实际的方案，稳步推进全局事业单位岗位聘用工作，确保此项工作扎实有效开展。
一是领导重视，全面做好宣传发动工作。局党组高度重视，专门召开局机关及局属单位负责人会议，安排布置落实工作，并明确一名班子成员具体负责，要求利用多种方式，把会议精神迅速传达到系统内每一位职工，确保全体职工都能领会精神，积极参与配合工作开展。
二是科学设定岗位，明确相关要求。局党组明确要求，市动物疫控中心和市动物监督所两个局属事业单位要根据文件精神，紧密结合自身实际情况，广泛征求职工意见，科学设定岗位，明确聘用条件及相关要求，确保岗位设置科学合理，职能作用充分发挥。
三是公平、公正、公开，严格组织考核。坚持公平竞争、择优录用原则，局党组专门成立考核组，对局属事业单位在岗干部职工实行全员考核，要求对每名职工的政治表现、遵纪守法、年度考核、在岗情况、继续教育等进行综合考核，客观公正做出评价，作为此次岗位聘用工作的一个重要依据。
四是履行聘用手续，落实相关待遇。局党组将根据综合考核结果，责成局属两个事业单位按要求与全体职工签订聘用合同，及时落实相关待遇，保证全体职工的合法权益得到落实。
截至目前，全局已通过多种形式将有关文件精神传达至每一位职工，局属两个事业单位的30余名在岗人员已全部签订了聘用合同并向本单位提出了相应的择岗申请，单位初审、组织考核、公开竞岗等工作正在有条不紊地推进。（姜云超）