东城街道以群众路线为契机，加强干部作风建设，积极构建长效机制。
一是完善学习机制，夯实思想基础。完善学习制度，在强化理论与指导实践上下功夫。改进学习方法，采取集中学习、座谈讨论、专题辅导等形式，紧密结合干部队伍的思想作风实际，有的放矢，对症下药。
二是强化奖惩机制，构建责任体系。建立“为民、务实、清廉”的党风廉政建设责任制，进一步加大责任考核和责任追究力度，形成“一把手”负总责，分管领导各负其责的干部作风建设制，对村居干部实行“双月考核制”，把考核结果与工资待遇挂钩。
三是发挥表率作用，营造良好氛围。充分发挥好街道领导干部的表率作用，带头执行廉洁从政的各项规定，做执行制度的模范，自觉维护领导干部的良好形象。用身边的优秀党员和先进典型进行示范引导，使党员干部学有榜样，追有目标，在先进典型的带动下自觉锤炼自己的作风。（宋文静）