8月23日，大黄镇开展贫困户“人居环境五整洁”活动。目前脱贫攻坚即将到交答卷、促摘帽的阶段。在迎接省、阜阳、界首督查巡察准备工作中，排查出一个突出问题就是贫困户家居环境乱堆乱挂、生活用品摆放不整齐。为此大黄镇研究决定组织公益岗位人员开展为期一个月的“人居环境五整洁”活动。
明确目标。通过集中整治，贫困户做到五整洁。庭院整洁，柴草秸秆、生产工具、生活用品、农用物资等物品分门归类、码齐堆好，无残墙断壁、乱搭乱建、乱挂乱堆；定期清理房前屋后积存垃圾，无卫生死角。主房整洁，室内地面干净无垃圾，墙面无灰尘、无蜘蛛网，窗明几净。厨房整洁，柴草放入灶潭，不到处散落；锅铲碗筷干净整齐；灶台干净无油渍。厕所整洁，便盆干净无异味；废纸不乱丢；洗漱用具用品干净、摆放有序。个人卫生整洁，衣服干净整洁，穿着得体；有良好的卫生习惯，不乱扔垃圾、不随地吐痰。
强化组织领导。各村成立了村两委负责人、公益岗位小组长、社保协理员组成的“人居环境五整洁”活动工作组。工作组负责提供劳动工具，统筹人员，登记打扫户数，明确整治标准，带头整治环境。
强化督查。考核结果和公益岗位人员工资挂钩，兑现奖惩。成立大黄镇贫困户“人居环境五整洁”活动督察工作小组，每天督查上岗人数，整治户数，整治效果。严格按照“人居环境五整洁”标准打分、排名。大黄、鸭王、李大、肖楼、筛子李、史炉、郭店七个村分三个等次，优秀、合格、不合格。优秀三名，公益岗位人员工资按照每日30元标准发放。合格三名，公益岗位人员工资按照每日25元发放。不合格一名，公益岗位人员工资按照每日20元发放。社保协理员实行责任捆绑，综合考核优秀的村给予公益岗位人员一定物质奖励，社保协理员通报表扬。不合格的村社保协理员要写出书面检查，并在全镇通报批评。
目前出动公益岗位人员170余人次，发扬互助互帮精神，克服疲劳、高温、蚊虫叮咬等困难，打扫181户，贫困群众家居环境显著改善，精神面貌焕然一新。为脱贫攻坚各项工作再上新台阶、打开新局面提振了信心，积累了经验，提供了脱贫攻坚人居环境整治大黄方案。（李帅）
明确目标。通过集中整治，贫困户做到五整洁。庭院整洁，柴草秸秆、生产工具、生活用品、农用物资等物品分门归类、码齐堆好，无残墙断壁、乱搭乱建、乱挂乱堆；定期清理房前屋后积存垃圾，无卫生死角。主房整洁，室内地面干净无垃圾，墙面无灰尘、无蜘蛛网，窗明几净。厨房整洁，柴草放入灶潭，不到处散落；锅铲碗筷干净整齐；灶台干净无油渍。厕所整洁，便盆干净无异味；废纸不乱丢；洗漱用具用品干净、摆放有序。个人卫生整洁，衣服干净整洁，穿着得体；有良好的卫生习惯，不乱扔垃圾、不随地吐痰。
强化组织领导。各村成立了村两委负责人、公益岗位小组长、社保协理员组成的“人居环境五整洁”活动工作组。工作组负责提供劳动工具，统筹人员，登记打扫户数，明确整治标准，带头整治环境。
强化督查。考核结果和公益岗位人员工资挂钩，兑现奖惩。成立大黄镇贫困户“人居环境五整洁”活动督察工作小组，每天督查上岗人数，整治户数，整治效果。严格按照“人居环境五整洁”标准打分、排名。大黄、鸭王、李大、肖楼、筛子李、史炉、郭店七个村分三个等次，优秀、合格、不合格。优秀三名，公益岗位人员工资按照每日30元标准发放。合格三名，公益岗位人员工资按照每日25元发放。不合格一名，公益岗位人员工资按照每日20元发放。社保协理员实行责任捆绑，综合考核优秀的村给予公益岗位人员一定物质奖励，社保协理员通报表扬。不合格的村社保协理员要写出书面检查，并在全镇通报批评。
目前出动公益岗位人员170余人次，发扬互助互帮精神，克服疲劳、高温、蚊虫叮咬等困难，打扫181户，贫困群众家居环境显著改善，精神面貌焕然一新。为脱贫攻坚各项工作再上新台阶、打开新局面提振了信心，积累了经验，提供了脱贫攻坚人居环境整治大黄方案。（李帅）