已是七月下旬，天气十分炎热，每日清晨傍晚，走进舒庄镇，无论是在街头巷口、庄内田间，也无论是沟旁路边、贫困户家中，总能看到一群身穿“红马夹”的人在忙忙碌碌的干活，忙碌着清理杂草、忙碌着清洁路面、忙碌着在贫困户的房前屋后、院内屋里打扫卫生……他们用一双双勤劳的双手在美化着环境，为打赢脱贫攻坚战搞好农村环境综合整治贡献自己力量，他们本身都是贫困户，都是通过该村扶贫公益岗位开发上岗的“工薪族”，现在靠着自己勤劳努力走上脱贫之路。
据了解，为进一步加快脱贫攻坚步伐，舒庄镇积极采取“授人以渔”的方式，变“输血式”扶贫为“造血式”扶贫，帮助贫困户找到长久性脱贫门路，实现真脱贫。截至目前，该镇七个行政村共开发扶贫公益岗位582个，涉及保洁、保绿、护林、护路、护河等多个岗位，聘用人员为各村就业困难，有劳动能力，且思想素质好、责任心强的贫困户，岗位月工资在300-600元不等，每个月工作时间不低于60个小时。
为加强扶贫公益岗位人员管理，该镇专门研究制定了公益性岗位人员管理办法、考核办法等规章制度。同时以自然村为单位，从公益岗位人员中明确一名负责人，来负责人员工作安排及日常管理。
通过扶贫公益岗位开发，不但解决了贫困群众的就业问题，趟出了一条贫困劳动力就地就近、快速稳定脱贫的扶贫新路子，还美化了乡村环境，为实施乡村振兴战略奠定了人力资源基础。（张坤）
据了解，为进一步加快脱贫攻坚步伐，舒庄镇积极采取“授人以渔”的方式，变“输血式”扶贫为“造血式”扶贫，帮助贫困户找到长久性脱贫门路，实现真脱贫。截至目前，该镇七个行政村共开发扶贫公益岗位582个，涉及保洁、保绿、护林、护路、护河等多个岗位，聘用人员为各村就业困难，有劳动能力，且思想素质好、责任心强的贫困户，岗位月工资在300-600元不等，每个月工作时间不低于60个小时。
为加强扶贫公益岗位人员管理，该镇专门研究制定了公益性岗位人员管理办法、考核办法等规章制度。同时以自然村为单位，从公益岗位人员中明确一名负责人，来负责人员工作安排及日常管理。
通过扶贫公益岗位开发，不但解决了贫困群众的就业问题，趟出了一条贫困劳动力就地就近、快速稳定脱贫的扶贫新路子，还美化了乡村环境，为实施乡村振兴战略奠定了人力资源基础。（张坤）